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Technicien PNL

Descriptif

Durée de la formation

Durée 77 heures
En centre 77 heures

Session

du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Cesson Sévigné (35)
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Cesson Sévigné (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Entreprendre le travail personnel nécessaire pour mener à bien votre mission de maître praticien en PNL
o Développer vos talents de facilitateur de changement et optimiseur de potentiels .
o Détecter chez vos clients les freins au changement et leurs leviers de motivation.
o Comprendre les interactions entre l'accompagnant et l'accompagné.

Description de la formation

Module 1 - Niveau Technicien certifié en PNL : Ethique et fondamentaux de la Communication et des Relations Humaines (11 jours)
1. Comprendre les fondamentaux de la Communication Humaine et poser les règles éthiques de la relation d'accompagnement
o Techniques de base de la PNL au service du Coaching.
o La place de la Communication Verbale, Non Verbale et Para Verbale.
o Intégrer les postulats d'une relation gagnant
- gagnant et d'un état d'esprit basé sur la coopération.
o Apprendre à connaître l'autre pour mieux vous faire comprendre.
o Savoir créer et maintenir un rapport de confiance avec la synchronisation et la reformulation.
o Développer sa capacité d'écoute et d'observation.
o Susciter une relation d'écoute et de respect.
2. Savoir fixer des objectifs réalistes, concrets, mesurables et motivants
o Comprendre les fondements de la motivation chez les êtres humains et les intégrer dans des objectifs
professionnels individuels.
o Maîtriser les techniques de définition d'objectifs :
Formulé positivement, contextualisé, sous la responsabilité de chacun, mesurable et motivant.
o Apprendre à donner et à recevoir des feed back constructifs à ses collègues, ou collaborateurs, en utilisant la technique du feed back sandwich pour faire évoluer une personne et/ou une situation.
o Connaître la structure de l'expérience subjective humaine et en mesurer l'impact dans les
organisations.
o Développer l'intelligence relationnelle en fonction des potentiels de chacun.
3. Résoudre les difficultés et les conflits latents avec efficacité. Comprendre le rôle des émotions dans les organisations (et les relations) pour gérer les situations de stress
o Comprendre les mécanismes de l'inter action humaine et identifier les niveaux logiques sur lesquels se cristallisent les conflits.
o Repérer les malentendus sources de conflits et d'incompréhension.
o Adopter un langage de précision et maîtriser des techniques de questionnement pour conduire vos
entretiens et définir des objectifs partagés.
o Dénouer les conflits latents ou existants avec élégance.
o Identifier et comprendre les situations de stress dans les organisations.
o Apprendre à gérer les émotions au sein d'un groupe.
(Travail personnel : 6 h de travail en groupe de pairs pour intégrer les techniques imposées laissés à l'initiative du stagiaire
- 1 journée d'intégration pour validation des acquis)

Conditions d'accès

Cette formation s'adresse à toute personne qui souhaite acquérir de nouveaux outils de communication et une démarche d'accompagnement de très haute qualité : Dirigeants, Managers, Commerciaux, Responsables des ressources humaines, Responsables de ...

Validation

certification NLPNL
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ETHOS ACADEMY

Lieu de formation

9, rue des Charmilles
Etic Center
Cesson Sévigné

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Centre de formation

9, rue des Charmilles
Etic Center
35510, Cesson-Sévigné

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