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Technicien agricole

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1295 heures
En entreprise 385 heures
En centre 910 heures

Session

du 08 oct. 2018 au 28 juin 2019  - Eyragues (13)
du 08 oct. 2018 au 28 juin 2019  - Eyragues (13)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Maîtriser la conduite de l'activité de production et à organiser la veille technique
- Participer à l'achat et à la vente des produits de l'atelier, de l'exploitation
- Participer à la gestion économique, financière de l'entreprise
- Participer à la vie professionnelle et sociale, à l'organisation du travail
- Assurer les tâches administratives de l'atelier, de l'entreprise
- Participer au management général de l'entreprise

Description de la formation

La formation est composée de six unités :
Unité de formation n 1 = La conduite de l'activité de production agricole
Choix et mise en oeuvre des itinéraires techniques adaptés à la production de l'exploitation, choix des équipements et des services adaptés à l'exploitation, appréciation de la production agricole obtenue par l'exploitation, repérage des évolutions du contexte de l'exploitation, se tenir informé, se former.
Unité de formation n 2 = L'achat, la vente des produits de l'atelier, de l'exploitation
Suivi et analyse des évolutions du marché agricole, participation à la définition d'une mise en marché prévisionnelle pour l'exploitation, relations avec les fournisseurs, les clients, mise en marché des produits agricoles de l'exploitation.
Unité de formation n 3 = Participation à la gestion économique et financière de l'entreprise
Analyse de l'existant, réalisation du diagnostic économique et financier de l'exploitation, réalisation du budget prévisionnel de l'exploitation, participation au raisonnement et à la planification des investissements, participation au choix d'un statut adapté pour l'entreprise et les personnes, participation au choix du régime fiscal adapté.
Unité de formation n 4 = Participation à l'organisation du travail, à la vie professionnelle et sociale
Connaissance de son territoire, participation à son organisation et à sa valorisation, se tenir informé de l'évolution de la société, planification prévisionnelle des activités de l'exploitation, participation à la vie professionnelle et sociale.
Unité de formation n 5 = Réalisation des tâches administratives de l'atelier, de l'entreprise
Planification prévisionnelle des tâches administratives de l'exploitation, suivi de la réglementation liée à l'activité, adaptation de la planification initiale si nécessité, réalisation des tâches administratives de l'exploitation,
Unité de formation n 6 = Participation au management général de l'entreprise
Suivi du fonctionnement global de l'entreprise dans ses différentes composantes, participation à la définition des moyens nécessaires à l'adaptation et aux anticipations indispensables à l'évolution de l'activité ou à la création d'activité de l'entreprise
En plus de ces 6 unités de formation le stagiaire doit aborder :
* Le projet action :
C'est la construction individuelle de son projet professionnel.
* Stages en entreprise
Leur objectif est d'engager la personne en formation dans la démarche d'une entreprise, d'en

Conditions d'accès

niveau IV

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Arboriculture et viticulture (voir la fiche métier)

Elevage bovin ou equin (voir la fiche métier)

Horticulture et maraichage (voir la fiche métier)

Polyculture, elevage (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

C'est une action qualifiante.
La certification visée est le - Technicien Agricole - c'est un titre de niveau IV agricole qui donne la capacité agricole et le droit de s'installer en tant
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Le stage est adapté au projet professionnel du stagiaire: le choix du lieu et de la nature de l'entreprise sont négociés dans le cadre du plan personnel de formation et déterminé par les qualités d'accueil et de communication du maître de stage et le niveau technique de l'entreprise. La recherche est guidée par le responsable de la formation et menée par l'usager : une fois validé, le lieu de stage donne lieu à signature d'une convention de stage tripartite.
La période en entreprise a pour objectif d'engager le stagiaire dans la marche d'une entreprise, d'en étudier sa conduite, de poser un diagnostic et de formuler des pistes d'évolution. L'usager observe, agit, interroge, formalise et rend compte. Le maître de stage met en situation d'interrogation et d'action, communique son savoir-faire, contrôle l'action, évalue.
Le centre fait exprimer les interrogations, apporte les ressources de base, crée les situations d'entrainement à l'analyse et à la synthèse, organise l'observation.
A chaque départ en stage, une partie du diagnostic est présenté et remis au stagiaire afin qu'il analyse sous différents angles l'entreprise.
9 mois
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Arboriculture et viticulture » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Informations pratiques

Maison Familiale et Rurale de Beauchamp - MFR

Lieu de formation

Domaine de Beauchamp
Route de Graveson
Eyragues

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Centre de formation

Domaine de Beauchamp
Route de Graveson
13630, Eyragues

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