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Système d'information et gestion des RH avec évaluation

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

du 20 sept. 2021 au 22 sept. 2021  - Marseille - 13ème (13)
+ autres sessions
du 20 sept. 2021 au 22 sept. 2021  - Marseille - 13ème (13)
du 27 sept. 2021 au 29 sept. 2021  - Marseille - 13ème (13)

Objectif de la formation

A l'issue de cette formation, le participant sera capable de comprendre, maitriser et mettre en oeuvre un SIRH dans son entreprise, mais également de :
- Identifier les enjeux du SIRH sur la fonction RH.
- Elaborer et mettre en place un cahier des charges en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
- Conduire et piloter un projet SIRH.

Description de la formation

Jour 1 :
Fondamentaux et particularités d'un projet SIRH : visibilité, légalité, transversalité.
Enjeux stratégiques et gouvernance du SIRH.
Enjeux de performance du capital humain, managériaux et organisationnels.
Avantage d'une digitalisation des processus métier.
Enjeux d'une utilisation maîtrisée des nouvelles technologies.
Découvertes des étapes clés : méthodologie, cartographie fonctionnelle SIRH, cahier des charges, choix des outils.
Jour 2 :
Utilisation des outils de pilotage à déployer : méthodologie, cartographie fonctionnelle SIRH, cahier des charges, processus métier choix des outils.
Impacts sur l'organisation et sur la conduite du changement : processus et pratiques, organisation et management.
Principaux risques : risques sociaux, risques sur les données, risques juridiques (CNIL), risques d'image.
Elaboration d'un cahier des charges : étude de besoins, clarification des grandes étapes, implication de personnes à chaque étape, définition du contenu (de l'analyse des besoins aux techniques rédactionnelles).
Jour 3 :
Définition des grandes phases d'un projet.
Identification & rôles des acteurs (MOA, MOE, intégrateur).
Présentation des étapes de la démarche projet SIRH : de l'opportunité à la stabilisation.
Gouvernance d'un projet SIRH : Organisation du projet, composition des instances et termes de référence, indicateurs clés.
Analyse des points de vigilance et risques associés.
Formes d'utilisation des réseaux sociaux numériques par les entreprises.
Choix de l'action d'accompagnement la plus adaptée au projet.
Détermination des facteurs clés de succès de la relation.

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Présentiel, Formation-Action
Attestation de fin suivi & fin de formation
0
21
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

2t Management

Lieu de formation

2 rue Marc Donadille
Technopôle de Château-Gombert
Marseille - 13ème

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Centre de formation

2 rue Marc Donadille
Technopôle de Château-Gombert
13013, Marseille 13e

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