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Sourcer et recruter à l'ère digitale

Descriptif

Durée de la formation

En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juin 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 1er (69)
du 01 juin 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 1er (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

-Identifier les réseaux sociaux professionnels et les sites emploi utiles dans le sourcing /n
-Élaborer les grandes lignes d'une stratégie de présence numérique en fonction des profils de candidats recherchés /n
-Optimiser son profil Linkedin/viadeo pour incarner l'image de l'entreprise et attirer des candidats/n
-Être autonome dans la recherche de candidats (réseaux sociaux, Google, sites emplois...)/n
-Savoir approcher et interagir avec les candidats sur les réseaux sociaux/n
/n

Description de la formation

Découvrir l'image numérique et l'e
- réputation de son entreprise/n
-Que peut
- on trouver lorsque l'on se met à la place d'un candidat ? /n
-Qu'est ce qui se dit de votre entreprise sur les réseaux sociaux ? /n
-Quels sont les sites de notation des entreprises consultés par les candidats/n
Les Réseaux Sociaux : Synthèse des Evolutions et usages dans Le recrutement/n
-Cartographie des réseaux sociaux : évolution et tendances /n
-Évolution des pratiques de recrutement : de la candidature papier à l'avènement des réseaux sociaux /n
-Les nouvelles pratiques des recruteurs /n
-Les réseaux sociaux professionnels généralistes et spécialisés/n
Définir sa stratégie Recrutement et Marque Employeur/n
-Recruter sur les réseaux sociaux : pourquoi ? Comment ?/n
-Adapter le choix des réseaux sociaux aux différents profils et postes recherchés/n
-Construire une stratégie réaliste adaptée à ses besoins de recrutement : /n
Objectifs, cibles, canaux, contenu, moyens /n
-Et en dehors des réseaux sociaux : quels sites pour quels usages ?/n
/n
Etre visible et sourcer sur Linkedin/n
-Gérer les paramètres de confidentialité de compte/n
-Construire, soigner, mettre à jour son profil de recruteur/n
-Intégrer une partie commune de présentation de son entreprise dans la partie présentation de son profil/n
-Optimiser son profil avec les mots clés/n
-Répondre de façon appropriée aux sollicitations /n
-Créer un vivier de candidats en organisant ses contacts/n
-Ajouter des managers de l'entreprise/n
-Transmettre un profil à un manager/n
-Sourcer en mode anonyme/n
-Réaliser une recherche avancée de candidats/n
-Utiliser les fonctionnalités de sourcing avec un compte gratuit /n
-Repérer et rejoindre des groupes de discussion/n
-Les interactions avec les des candidats potentiels : messages d'approche, moyens de contact /n
-Diffuser une offre sur LinkedIn : quoi ? Quand ? Liens avec le site carrières ? /n
-Faire une veille de l'actualité emploi des concurrents/n
-Relayer de l'information de son entreprise sur son profil (actualités, emplois)/n
-Alimenter la page de son entreprise et augmenter le nombre de followers/n
-Gagner du temps : utiliser les outils de veille et de planification/n
Les autres outils du sourceur/n
-La recherche sur Google (les opérateurs booléens)/n
-Les nouveaux sites facilitateurs /n
-La recherche sur Indeed/n
/n

Conditions d'accès

-Maîtriser les fondamentaux du recrutement/n -Etre à l'aise avec les recherches sur Internet/n -Avoir déjà effectué ses premiers pas de présence professionnelle sur un ou plusieurs réseaux/n /n

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Altitud RH

Lieu de formation

21 rue d'Algérie
Lyon - 1er

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Centre de formation

21 rue d'Algérie
69001, Lyon 1er

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