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Sensibilisation aux risques psychosociaux

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Appréhender les principales notions autour de la santé mentale au travail et en définir les enjeux
Apprendre à repérer les difficultés psychosociales dans l'entreprise et initier une démarche de prévention
Repérer les pratiques managériales positives permettant la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Confronter vos expériences dans ce domaine.

Description de la formation

Introduction
Présentation de chacun
Attentes et objectifs visés de chaque participant
Présentation de la formation
Définitions et enjeux
Les différents risques psychosociaux
Explication approfondie des concepts
La santé
La souffrance psychique et ses manifestations
Le stress
Le burn out...
Enjeux humains et sociaux : préserver la santé et la sécurité des salariés
Enjeux juridiques : responsabilité civile et pénale de l'employeur, jurisprudence
Enjeux économiques :
Arrêts maladie
Accidents du travail
Absentéisme...
Repérer et analyser les difficultés psychosociales dans l'entreprise
Identifier les facteurs d'émergence des risques psychosociaux
L'organisation
Charge mentale
Organisation du temps de travail
Autonomie
Stratégies
Paradoxes...
L'environnement
Environnement de travail
Modèles d'action
Culture d'entreprise
Valeurs
Normes
Contraintes globales
L'entourage social : relations internes / externes
L'identité professionnelle
Reconnaissance de la contribution
Rétributions
Engagement
Profil de motivation...
Détecter les risques particuliers, inhérents, à votre secteur d'activité
Collecter les informations dans l'entreprise
Repérer les indicateurs d'alertes
Etablir un pré-diagnostic
Outils d'évaluation
Questionnaires
Entretiens
Rencontres...
Les risques et les impacts
Les limites de tolérance et les seuils d'alertes
Les signes précurseurs, les comportements observables
Les conséquences sur la santé
Les impacts sur le fonctionnement collectif, efficacité, motivation, solidarité
Les méthodes de prévention et de gestion des risques
L'importance d'une démarche collective : rôle du CHSCT, responsabilité de l'employeur, la médecine du travail...
Evoquer la mise en oeuvre d'un projet de prévention (les différentes étapes)
L'audit de climat social
Définition des facteurs internes
Définition des principes d'évaluation et de mesure
Méthodologie de traitement des données
Diagnostic
Plans d'action
Le plan de prévention des risques
Vigies
Actions
Suivis
Accompagnements
Ce qui se passe dans votre entreprise
Retours d'expériences sur les problématiques de chacun
Réflexions pratiques en groupe
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud

Conditions d'accès

Aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2I FORMATION MERIGNAC

Lieu de formation

15 Bis Allée James Watt
Mérignac

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Centre de formation

15 B allée James Watt
33700, Mérignac

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