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Sensibilisation aux risques psychosociaux

Descriptif

Durée de la formation

En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Reims (51)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Reims (51)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Appréhender les principales notions autour de la santé mentale au travail et en définir les enjeux
- Apprendre à repérer les difficultés psychosociales dans l'entreprise et initier une démarche de prévention
- Repérer les pratiques managériales positives permettant la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Confronter vos expériences dans ce domaine.

Description de la formation

Définitions et enjeux
- Les différents risques psychosociaux
- Explication approfondie des concepts
- La santé- La souffrance psychique et ses manifestations
- Le stress
- Le burn out...
- Enjeu humain et social : préserver la santé et la sécurité des salariés
- Enjeu juridique : responsabilité civile et pénale de l'employeur, jurisprudence
- Enjeu économique
- Arrêts maladie
- Accidents du travail
- Absentéisme...Repérer et analyser les difficultés psychosociales dans l'entreprise
- Identifier les facteurs d'émergence des risques psychosociaux
- L'organisation
- Charge mentale
- Organisation du temps de travail
- Autonomie
- Stratégies
- Paradoxes...
- L'environnement
- Environnement de travail
- Modèles d'action
- Culture d'entreprise
- Valeurs
- Normes
- Contraintes globales
- L'entourage social : relations internes / externes
- L'identité professionnelle
- Reconnaissance de la contribution
- Rétributions
- Engagement
- Profil de motivation...
- Détecter les risques particuliers, inhérents, à votre secteur d'activité- Collecter les informations dans l'entreprise
- Repérer les indicateurs d'alertes
- Etablir un pré-diagnostic
- Outils d'évaluation
- Questionnaires
- Entretiens
- Rencontres...Les risques et les impacts
- Les limites de tolérance et les seuils d'alertes
- Les signes précurseurs, les comportements observables
- Les conséquences sur la santé- Les impacts sur le fonctionnement collectif, efficacité, motivation, solidaritéLes méthodes de prévention et de gestion des risques
- L'importance d'une démarche collective : rôle du CHSCT, responsabilité de l'employeur, la médecine du travail...
- Evoquer la mise en oeuvre d'un projet de prévention (les différentes étapes)L'audit de climat social
- Définition des facteurs internes
- Définition des principes d'évaluation et de mesure
- Méthodologie de traitement des données
- Diagnostic
- Plans d'actionLe plan de prévention des risques
- Vigies
- Actions
- Suivis
- AccompagnementsCe qui se passe dans votre entreprise
- Retours d'expériences sur les problématiques de chacun
- Réflexions pratiques en groupeSynthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2i Formation Reims

Lieu de formation

2 rue Léon Patoux
Reims

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Centre de formation

2 rue Léon Patoux
Maison des agriculteurs
51100, Reims

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