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Secteurs et métiers porteurs en Lorraine et attente des entreprises - Vosges

Descriptif

Durée de la formation

Durée 210 heures
En entreprise 42 heures
En centre 168 heures

Session

du 13 sept. 2019 au 24 oct. 2019  - Gérardmer (88)
+ autres sessions
du 13 sept. 2019 au 24 oct. 2019  - Gérardmer (88)
du 14 oct. 2019 au 26 nov. 2019  - Rambervillers (88)
du 21 oct. 2019 au 03 déc. 2019  - Remiremont (88)
du 04 nov. 2019 au 16 déc. 2019  - Épinal (88)

Objectif de la formation

Développer l'employabilité des bénéficiaires et leur adaptation au contexte économique par :
- La découverte des secteurs et métiers porteurs d'emploi au niveau régional, départemental et local.
- La compréhension des attentes des entreprises en termes de compétences sociales.
- L'identification de ses atouts et la prise de conscience des aspects de soi à faire évoluer.
- La mise en oeuvre de savoir
- être adaptés au monde de l'entreprise.
- Le développement de la confiance en soi.
- La sensibilisation aux étapes nécessaires à l'élaboration d'un projet professionnel.Et ce, afin de faciliter l'accès à l'emploi des jeunes et les reconversions professionnelles des plus âgés (es).

Description de la formation

Durée de la formation : 210 heures
- 6 semaines à temps plein (35 heures hebdomadaires).Programme détaillé de la formation.En centre de formation : 168 heures.Accueil des stagiaires :
- Objectif : faire connaissance et mesurer l'importance de la communication dans la vie collective.Communication et efficacité personnelle : un lien indissociable
- Objectif : faire percevoir tous les paramètres qui influent sur la communication et acquérir quelques principes de base et techniques pour communiquer efficacement.Découverte de soi et des autres :
- Objectif : favoriser la compréhension de ses fonctionnements pour adapter son comportement aux diverses situations et se fixer des objectifs d'évolution.Avoir confiance en soi et savoir mobiliser ses ressources :
- Objectif : acquérir les moyens de reprendre confiance en soi et en ses potentiels.Découverte des secteurs et métiers porteurs d'emploi :
- Objectif : favoriser la connaissance et l'orientation des bénéficiaires vers des secteurs porteurs d'emploi.La mobilité géographique :
- Objectif : favoriser l'accroissement de la mobilité professionnelle.La communication en entreprise :
- Objectif : optimiser sa communication en entreprise avec les différents interlocuteurs, avec la hiérarchie. Préparation aux périodes en entreprise :
- Objectif : optimiser les périodes en entreprise en fonction des besoins des stagiaires .La construction d'un projet professionnel :
- Objectif : sensibiliser aux étapes nécessaires à la construction d'un projet professionnel.En entreprise :
- Les stages en entreprise : 2 fois 3 jours (42 heures).

Conditions d'accès

Une réunion d'information collective après repérage par les partenaires du public peut être organisée à Pôle emploi.
Cette réunion permettra de présenter les objectifs, le contenu, l'organisation de l'action et d'informer les personnes sur leur futur statut de "stagiaire de la formation professionnelle".
A l'issue de cette réunion, chaque personne complétera une fiche de renseignements administratifs et récapitulative de son expérience professionnelle antérieure qui permettra d'aborder si nécessaire lors de l'entretien les besoins de formation en Compétences Clés.
Puis un entretien individuel mené par le/la coordonnateur (trice) de l'action et le référent Pôle emploi du bénéficiaire sera proposé afin d'évaluer :
- La bonne compréhension de la formation proposée par une demande de reformulation des objectifs et des contenus évoqués en réunion.
- Les objectifs de chacun (e) et son " savoir communiquer " par une demande de présentation de son ou ses projets professionnels et personnels.
- La connaissance du monde de l'entreprise par un échange sur son expérience professionnelle et ses démarches de recherche d'emploi.
- Les motivations à bénéficier de l'action proposée à partir de questions ouvertes permettant à l'interlocuteur de préciser sa pensée.
- Les conditions administratives d'intégration par une vérification des critères d'admission.
Une trame d'entretien accompagnée de la méthodologie à suivre sera proposée à nos intervenants (es) afin de faciliter le recueil des informations nécessaires à l'évaluation des prérequis.

Validation

attestation de suivi ou de présence
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ALAJI SAS (SIEGE SOCIAL)

Lieu de formation

LA JAMAGNE 2, boulevard de la Jamagne
Gérardmer

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Centre de formation

6 route de l'Aviation
54600, Villers-lès-Nancy

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