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Secteurs et métiers porteurs en Lorraine et attente des entreprises - développement des compétences linguistiques - FLE - MEURTHE ET MOSELLE NORD (PIC)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 420 heures
En entreprise 70 heures
En centre 350 heures

Session

du 07 oct. 2019 au 07 janv. 2020  - Auboué (54)
du 07 oct. 2019 au 07 janv. 2020  - Auboué (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

En fonction
des besoins du stagiaire, de son projet professionnel et des étapes envisagées
pour le réaliser, il s'agira de permettre à celui
- ci de développer tout ou
partie des compétences fondamentales décrites ci
- après et d'atteindre un ou
plusieurs des objectifs professionnels suivants :
accéder à un
contrat en alternance
accéder à un
parcours de formation professionnelle
d'acquérir
des bases linguistiques pour faciliter le passage à l'écrit dans des situations
diverses (écrit volontaire ou imposé) de comprendre et s'exprimer oralement dans le contexte
professionnel et dans des situations diverses

Description de la formation

Faire connaissance et instaurer une dynamique de groupe positive.
Etablir un diagnostic afin de permettre l'individualisation des parcours.
Pratique/améliorer son français courant, condition nécessaire à la réussite d'un parcours professionnel/de formation, acquérir le vocabulaire relatif au monde du travail, lire et produire des écrits dans le domaine professionnel, s'adapter à un poste de travail et acquérir des savoirs directement transférables sur le poste de travail et/ou en formation.
Acquérir une bonne connaissance du marché de l'emploi local et connaître les entreprises locales, confronter les représentations des stagiaires avec la réalité du marché de l'emploi.
Identifier les savoirs et les compétences professionnels ; cibler un ou plusieurs métier(s) réaliste(s) et réalisable(s) pour chacun des stagiaires ; tenir compte des compétences acquises et/ou transférables.
Favoriser l'accroissement de la mobilité professionnelle et géographique, rechercher des solutions.
Acquérir les codes sociaux généraux et spécifiques, développer une communication verbale et non verbale en fonction de l'interlocuteur.
Sensibiliser aux étapes nécessaires à la construction d'un projet professionnel et s'approprier les mesures pouvant faciliter sa concrétisation, élaboration d'un plan d'action personnalisé et mise en place de relais.
Se familiariser à l'utilisation des sites www.pole
- emploi.fr et www.emploi
- store.fr dans le cadre de la recherche (consultation des offres), réaliser un CV et une lettre mettant en valeur le profil professionnel de chaque stagiaire, , créer une carte de visite/CV, préparer un entretien.
Connaître les différentes formations dans les métiers visés (prérequis, modalités d'inscription, tests de sélection...), se préparer à intégrer une formation, connaître et être capable d'anticiper l'intégration à formation qualifiante.
Optimiser les périodes en entreprise en fonction des besoins des stagiaires.

Conditions d'accès

Une réunion d'information collective après repérage par les partenaires du public peut être organisée à Pôle Emploi. Cette réunion permettra de présenter les objectifs, le contenu, l'organisation de l'action et d'informer les personnes sur leur futur statut de stagiaire de la formation professionnelle . A l'issue de cette réunion, chaque personne complétera une fiche de renseignements administratifs et récapitulative de son expérience professionnelle antérieure qui permettra d'aborder lors de l'entretien les besoins en formation linguistique.
Puis un entretien individuel mené par le coordonnateur de l'action et le référent Pôle Emploi du bénéficiaire sera proposé afin d'évaluer :
La bonne compréhension de la formation proposée par une demande de reformulation des objectifs et des contenus évoqués en réunion,
Les objectifs de chacun et son savoir communiquer par une demande de présentation de son ou ses projets professionnels et personnels,
La connaissance du monde de l'entreprise par un échange sur son expérience professionnelle et ses démarches de recherche d'emploi,
Les motivations à bénéficier de l'action proposée à partir de questions ouvertes permettant à l'interlocuteur de préciser sa pensée,
Les conditions administratives d'intégration par une vérification des critères d'admission.
Une trame d'entretien accompagnée de la méthodologie à suivre sera proposée à nos intervenants afin de faciliter le recueil des informations nécessaires à l'évaluation des prérequis.

Validation

attestation de suivi ou de présence

Informations complémentaires

1
pas en alternance
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ALAJI SAS (SIEGE SOCIAL)

Lieu de formation

20 RUE DU COLONEL FABIEN
Auboué

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Centre de formation

6 route de l'Aviation
54600, Villers-lès-Nancy

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