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Se perfectionner à l'entretien de recrutement - entraînement intensif

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 21 oct. 2019 au 22 oct. 2019  - Puteaux (92)
+ autres sessions
du 21 oct. 2019 au 22 oct. 2019  - Puteaux (92)
du 05 déc. 2019 au 06 déc. 2019  - Puteaux (92)

Objectif de la formation

Prendre du recul par rapport à ses pratiques de recrutement et approfondir les phases clés
Prendre une décision objective grâce au recueil d'information, à l'analyse des savoir
- faires et des comportements du candidat

Description de la formation

Entraînement intensif à la recherche d'information et au questionnement
Optimiser la formulation des questions :
. définition d'une question " complète "
. techniques de questionnement performantes
. questions types liées à l'exploration des critères de sélection (motivation, savoir
- être)
Optimiser la fiabilité de l'interprétation des réponses : techniques de reformulation et validation des informations recueillies
Entraînement intensif à l'analyse des savoir
- faire et des motivations
Utiliser des outils performants et inédits pour décrypter la motivation et la performance dans une fonction précise
- Concevoir et mettre en pratique des mises en situation utilisables lors d'un recrutement
- Identifier des scénarii types
- Rédiger la trame et la consigne
Entraînement intensif à l'analyse des comportements et des attitudes
La dimension relationnelle de l'entretien
- Importance de l'empathie dans les phases clés de l'entretien
- Les méthodes rapides de connaissance des candidats
- Décoder les attitudes du candidat
- Etudier les comportements non
- verbaux
- Instaurer le meilleur climat dans l'échange
- Les électrochocs : l'effet miroir, la directivité, les questions " idiotes "
Faire une synthèse pour prendre une décision motivée
Faire la synthèse des éléments recueillis
- Associer les acteurs
- Mettre en perspective
- soulever les points de vigilance
- Faire une recommandation

Conditions d'accès

Connaître les bases de l'entretien de recrutement ou avoir suivi la formation PE25 Bien mener un entretien de recrutement

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Demos

Lieu de formation

Demos
1 Le Parvis
Paris la défense
Puteaux

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Centre de formation

Demos
1 Le Parvis
Paris la défense
92800, Puteaux

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