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Savoir développer le bien-être au travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 févr. 2020 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
du 02 févr. 2020 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre l'importance de valoriser le bien
- être au travail
Comprendre et utiliser les outils favorisant le bien
- être
Appréhender l'aspect psychologique dans la gestion des relations
Mettre en place des outils de prévention des RPS (risques psychosociaux)
Développer des pratiques managériales gagnant
- gagnant.

Description de la formation

Introduction
Présentation de chacun
Attentes et objectifs visés de chaque participant
Présentation de la formation
Quitter la spirale négative
Les mécanismes du stress : savoir écouter ses symptômes
La souffrance au travail : sortir du silence
Les obligations structurelles et la pression hiérarchique
Oser être soi
Exprimer ses émotions dans le cadre professionnel
Mieux s'écouter, mieux se comprendre pour gérer sa charge de travail et accéder à un meilleur équilibre de vie
Se placer des objectifs pour atteindre l'épanouissement, en fonction de ses propres ressources
S'améliorer avec les soft skills
Définition des soft skills : pédagogie, diplomatie, aisance orale, esprit de synthèse...
Trouver ses forces et les développer pour améliorer sa communication
Travailler son écoute active, son intelligence émotionnelle et la gestion de son énergie
Gagner en relaxation et prendre du recul par rapport aux enjeux
Retrouver du plaisir au travail
Permettre l'épanouissement de chacun par la reconnaissance, l'engagement et l'implication
Management individualisé : motivation pour chacun
Développer des relations saines et gagnant
- gagnant
Le manager, garant du bien
- être
Accroître la satisfaction des collaborateurs par son style de leadership
Développer les compétences individuelles pour un meilleur collectif
Aménager un environnement où il fait bon travailler
Faire adopter des postures justes pour tous
Le sens, le bon sens et la logique : les différences et comment les concilier
Créer du lien autour du manager
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2I FORMATION MERIGNAC

Lieu de formation

15 Bis Allée James Watt
Mérignac

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Centre de formation

15 B allée James Watt
33700, Mérignac

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