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FOAD SAVOIR DELEGUER 100% EN DISTANCIEL

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 06 avril 2020 au 31 déc. 2020  - Baie Mahault (97)
du 06 avril 2020 au 31 déc. 2020  - Baie Mahault (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Développer un savoir
- faire et un savoir
- être pour réussir les
- délégations, dans un esprit gagnant
- gagnant .
- Savoir être directif sur le pourquoi et déléguer le comment .
- Apprendre à ajuster sa délégation en fonction de ses collaborateurs et de la situation.

Description de la formation

1 - QUELS SONT LES FONDAMENTAUX D'UNE DÉLÉGATION EFFICACE ?
Les règles d'or d'une délégation réussie.
Les freins à la délégation.
Les leviers de motivation : les détecter, les accompagner et
s'ajuster.
Méthode fondamentale de délégation.
Entretien de motivation.
2 - SUR QUELLES MÉTHODOLOGIES SE BASER ?
Déléguer en fonction de la maturité de l'interlocuteur :
méthode " leadership situationnel ".
Fixer un cadre CQQCOQP.
Le plan de délégation : les 9 étapes de validation.
Le " leader test " et entraînement d'une délégation adaptée à la maturité.
3 - COMMENT COMMUNIQUER POUR SUSCITER
L'ENVIE LORS D'UNE DÉLÉGATION ?
L'effet pygmalion : principe et application.
Les filtres de la communication
Les clés de la communication persuasive.
Les attitudes de PORTER.
Entraînement en situation de transmission d'une délégation motivante ayant du sens.
4 - COMMENT CONTRÔLER EN GARDANT LA CONFIANCE ?
Le circuit de contrôle de la délégation.
Les 3 étapes du bilan de délégation.
Atelier de travail individuel pour préparer le suivi.
5 - QUELS COMPORTEMENTS ADOPTER LORS
D'UNE DÉLÉGATION QUI NE FONCTIONNE PAS ?
Activer son " intelligence émotionnelle "
Le D.E.P.A pour affirmer son discours.
Le paradoxe d'Abilène. Oser dire NON.
Mises en situation et jeux de rôle.
6 - QUEL PLAN D'ACTION METTRE EN PLACE MAINTENANT ?
Les 7 points du plan de progrès.
Atelier individuel : réparation du plan d'action.
" Mini codéveloppement " pour optimiser les pratiques.

Validation

Questionnaire d'évaluation à chaud en fin de formation sur l'atteinte des objectifs
Support de cours accessible en ligne avec un identifiant et un mot de passe individuel
Une attestation de stage sera remise à chaque participant.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

DAKOR FORMATION (AKOR FORMATION)

Lieu de formation

AKOR FORMATION
Immeuble le Mirador 2, Rue
Moise Poka
Baie Mahault

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Centre de formation

-
97122, Baie-Mahault

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