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Santé, sécurité et conditions de travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures

Session

du 09 déc. 2019 au 11 déc. 2019  - Le Port (97)
du 09 déc. 2019 au 11 déc. 2019  - Le Port (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

-Maîtriser les obligations pesant sur l'employeur en matière d'hygiène et de sécurité
-Prendre consciences des risques professionnels y compris les risques psychosociaux
-Mettre en place des outils de détection des risques professionnels afin de les prévenir

Description de la formation

Connaître les acteurs de la sécurité et se conformer à leurs exigences
-Les acteurs internes : CHSCT, délégués du personnel, etc...
-Identification des rôles et missions des acteurs externes : inspection du travail, médecine du travail, etc...
-Gestion des relations avec les administrations et les autres acteurs concernés
-Respect des obligations administratives (déclarations obligatoires, mise en place des registres, vérifications, etc.)
Identifier les obligations auxquelles votre entreprise doit se conformer
-L'obligation générale de sécurité
-L'obligation de résultat
-L'obligation de prévenir la pénibilité
-La mise en place d'actions de formation à la sécurité
-Les obligations de déclaration d'accidents du travail et des maladies professionnelles
-Obligation de consultation du CSE
-L'obligation d'évaluer la conformité dans une entreprise
Identification et évaluation des risques SST
-Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho
- sociaux et les facteurs de pénibilité) dans l'entreprise
-Évaluer et hiérarchiser ces risques
-Mettre à jour son document unique et "le faire vivre" et en faire un outil stratégique
Architecture et principes d'organisation juridique de la santé et sécurité au travail en France
-Le champ d'application de la législation en matière de santé sécurité
-L'obligation d'évaluation des risques
-Comment réaliser le DUERP ?
-Les champs d'intervention de prévention des risques
Evaluer les responsabilités en cas d'accident du travail
-Responsabilités civiles et pénales impliquées lors d'une infraction à un règlement
-La délégation de pouvoir et ses conditions de mise en oeuvre
-Les sanctions encourues en cas d'accident
Focus particulier sur l'accident du travail et la maladie professionnelle
-Concept et définitions
-La faute inexcusable et la responsabilité pénale
-Méthodes d'analyse
-Illustration par l'arbre des causes
Les droits des salariés
-Le devoir de respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité
-Effectuer le travail en conformité avec les instructions données
-Le danger grave et imminent : notion et procédure
-Le droit d'alerte et de retrait.

Conditions d'accès

Aucun
Membres élus du Comité Économique et Social, personne en charge de la sécurité

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Intervention technique en hygiene securite environnement -hse- industriel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

OUTREMER FORMATION

Lieu de formation

ZAE 2000
Le Port

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Centre de formation

Impasse de La Falaise
97436, Saint-Leu

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