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Risques psychosociaux (RPS)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Pacé (35)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Pacé (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'action de formation entre dans la catégorie 1 prévue à l'article L6313-1 de la sixième partie du Code du travail, à savoir les actions de formation.
L'action de formation est composée de 5 étapes décrites ci
- dessous.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- connaître les fondamentaux sur les RPS
- connaître le cadre légal et réglementaire des RPS
- identifier les facteurs de risques
- avoir des repères précis sur les RPS, et notamment sur le stress, pour mettre en place un plan d'actions (plan de prévention des RPS)
- connaître les outils pour améliorer la gestion des RPS à titre individuel et collectif.

Description de la formation

Jour 1 :

Module 1 : Autodiagnostic et Introduction
Présentation du déroulé des 2 journées : objectifs pédagogiques et attentes
Réaliser son autodiagnostic individuel et collectif
Introduction sur les RPS

Module 2 : Cadre réglementaire des RPS
Définir les risques psychosociaux
Connaître le cadre juridique
Connaître les devoirs et droits des entreprises et des salariés

Module 3 : Identifier les facteurs de risques
Le stress
Le burn
- out
Les situations de harcèlement (moral et sexuel)
La souffrance au travail
Jour 2 :

Module 4 : Focus sur le Stress
connaître les différents stresseurs en milieu professionnel, les symptômes du stress,
connaître les techniques d'affirmation de soi en milieu professionnel ; apprendre à s'écouter et à poser ses limites.
apprendre à gérer ses émotions (liées au stress) en comprenant les mécanismes de "l'Intelligence Émotionnelle".

Module 5 : Découvrir la démarche pour la mise en place d'un Plan de prévention des RPS actif
Créer et animer un processus de prévention des RPS
Communication sur les RPS
RPS et Qualité de Vie au travail : quels outils mettre en place ?
Constituer un groupe projet pour le suivi de la démarche.
Conclusion, Évaluations et Actions

Conditions d'accès

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette session de formation.

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

3 ALLEE DE LA GRANDE EGALONNE
ZAC DE LA TEILLAIS
Pacé

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Centre de formation

3 allée de la Grande Egalonne
35740, Pacé

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