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RH Connecté

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 18 juin 2020 au 19 juin 2020  - Quimper (29)
+ autres sessions
du 18 juin 2020 au 19 juin 2020  - Quimper (29)
du 10 déc. 2020 au 11 déc. 2020  - Quimper (29)

Objectif de la formation

Connaître les enjeux de la stratégie digitale dans la gestion des RH.Identifier les médias sociaux et leur pertinence en matière de RH.Conduire le changement et faire face aux effets du numérique sur les pratiques des salariés.Savoir rechercher des informations sur internet et faire de la veille.Recruter sur les réseaux sociaux.Travailler sa e
- réputation et gérer les pratiques du personnel sur le web.

Description de la formation

La boîte à outils du RH connecté Mes recherches d'informations avec internet Organiser, structurer et définir ses recherchesIdentifier les moteurs de recherche, les sites de recherche d'emploi Mes outils de veille La veille c'est quoi ? Veille papier, veille web, veille réseauxMettre en place sa stratégie de veille et l'automatiser avec internet (les outils)Créer son système de veille personnalisé avec systèmes Dashboards : Netvibes Les réseaux sociaux pour recruterPanorama des réseaux / spécificitésFacebook : créer et sécuriser son profil et s'abonner à des pages professionnellesTwitter : le BA
- ba, les mots clésLinkedin : réseautage professionnelComment développer son réseau ? Les réseaux associatifs locaux Stratégie et bonnes pratiques en interneTravailler ma E
- reputation et celle de mon entrepriseBlog / Site internet : par où commencer ?La réputation sur internet ; suivre les avis Mes nouvelles pratiques en matière de recrutementPréparer l'entretien grâce aux outils du Web (décortiquer le CV, présenter son entreprise et ses atouts...)Axer l'entretien sur les apports réciproques (motivation, ouverture d'esprit, ...) Le métier RH de demainS'adapter aux évolutions digitales sur les compétences et les métiers de l'entreprisemaîtrise du Web et de ses ressources,le travail collaboratif et le télétravailassistanat digitalauto
- formation instantanée (MOOC, tutoriel, Weboinaire), conséquences sur le plan formation, la GPEC...Encadrer les initiatives personnelles sur le Web (corporate Hackers), intégrer ces pratiques dans le règlement intérieur, délégations Web...Préparer l'adhésion de la transformation à venir (compétences et comportements)Etre le garant de la réalisation du potentiel de l'entreprise

Conditions d'accès

Dirigeant, DRH, DAF, tout gestionnaire de personnel.

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Apports méthodologiques et mise en pratique par exercices et cas d'entraînement. Accompagnement et conseils personnalisés.
0
2 jours consécutifs
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI MBO - CFTMI CEL

Lieu de formation

145 avenue de Keradennec
Quimper

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Centre de formation

145 avenue de Keradennec
29330, Quimper

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