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RGPD et Responsabilité sociale : comment faire de l'obligation de gestion des données un levier de création de valeur

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2018 au 31 juil. 2019  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2018 au 31 juil. 2019  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Développer des réflexes de décision et de choix prenant en compte les enjeux des métiers en interne et les intérêts des partenaires externes

Développer les capacités de négociation et de gestion de la satisfaction dans une démarche d'amélioration continue.
Développer la veille collaborative sur l'adéquation du système d'information de l'organisation par rapport à l'évolution de ses besoins réels.

Description de la formation

1e demi
- journée
Présentation des objectifs de la formation et collecte des attentes
Identification des besoins et des profils
Etat des lieux des connaissances des participants sur les notions de base sur le droit à la vie privée et sur la communication : travail collectif pour établir des définitions guide
Exercices d'identification des profils d'acquisition de l'information par chaque participant
Mises en situation en binômes

2e demi
- journée
Compréhension de la notion de développement durable en général et sa déclinaison opérationnelle dans la communication et la gestion du système d'information
Quizz sur les références chronologiques
Présentation des réglementations, normes et autorités d'auto
- régulation du secteur
Exercice de reconnaissance des bonnes et mauvaises pratiques
Choix d'un sujet pour un exercice d'écriture collective d'une charte d'utilisation des données des parties prenantes
Travail intersession : recherche d'éléments pour rendre l'exercice réaliste, à partir d'archives (sans caractère confidentiel)

3e demi
- journée
Présentation d'un outil
- guide pour construire une cartographie pondérée des interlocuteurs et des flux de données entre eux.
Application de l'outil à la réalisation collective du document
Répartition des tâches
Utilisation du guide par chaque équipe
Mise en commun et vérification collective à partir du guide.

4e demi
- journée
A partir d'un cas fictif, au choix du groupe, préparation d'exercices de sensibilisation des autres membres de l'organisation aux risques induits par les erreurs de posture et de délivrance des messages.
Partage de ressources provenant des organismes auteurs de normes et guides dans le monde juridique et la communication en général
Test en commun des exercices imaginés.

Conditions d'accès

Les exercices sont adaptés en fonction des attentes recueillies lors de l'inscription des stagiaires.Il est recommandé de disposer d'une expérience de la collecte d'informations destinées à alimenter un fichier, par exemple un fichier de clients ou une base d'adresses pour envoyer des informations à une liste de destinataires.

Validation

Attestation de formation valant preuve de mise en oeuvre de la démarche demandée par la CNIL

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Communication (voir la fiche métier)

Elaboration de plan media (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Ecostratégie

Lieu de formation

-
Montpellier

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Centre de formation

20 quai Mal de Lattre de Tassigny
34200, Sète

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