Ferme la recherche

Réussir ses recrutements

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures

Session

du 02 déc. 2019 au 03 déc. 2019  - St Pierre (97)
du 02 déc. 2019 au 03 déc. 2019  - St Pierre (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Obtenir des clés de l'analyse du besoin à l'intégration pour sécuriser ses recrutements.
- Renforcer l'efficacité des entretiens pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste.

Description de la formation

Analyser ses besoins en recrutement et les profils recherchés
- Délimiter les périmètres du recrutement à partir de la fiche de poste et de son évolution éventuelle
- Analyser et définir les compétences requises pour le poste
- Définir les critères de recrutement pour recruter sans discriminer.
Choisir les canaux de communication et rédiger une annonce efficace
- Renforcer la marque employeur et développer un sourcing pertinent
- Savoir décrire un poste
- Rédiger une annonce percutante et attractive
- Choisir des canaux de communication pertinents et efficaces (jobboard, réseaux sociaux, salon, cooptation...)
- Analyser les CV et présélectionner les candidats à rencontrer
Mener un entretien d'embauche
- Structurer l'entretien et en maîtriser les étapes clées
- Connaître les questions clés, incontournables
- Acquérir des techniques de questionnement et d'écoute active
- Analyser et décoder les comportements en entretien
- Aller à l'essentiel dans l'analyse du parcours
- Cadrer les échanges et accéder rapidement à une information
- Mettre en situation ou réaliser des tests de recrutement
- Evaluer le potentiel d'un candidat, hiérarchiser les candidats à potentiel
Adopter des critères objectifs pour retenir le bon candidat
- Déterminer les rôles des managers dans le processus de recrutement
- Choisir le meilleur candidat à l'aide d'une grille de sélection
- Prioriser les éléments comportementaux
- Réaliser la synthèse de l'entretien
- Répondre aux candidats
Bien intégrer le candidat : le onboarding
- Planifier les actions à entreprendre, l'intégration du candidat
- Suivre la progression par les entretiens et comptes rendus.
- Evaluer la collaboration : suivre le bon déroulement de la période d'essai et respecter les délais de prévenance.

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de pré requis.
Chargés de recrutement (service RH, agence d'intérime, etc.) et toute personne ayant à participer au recrutement de collaborateurs (salariés et demandeurs d'emploi qualifiés souhaitant se perfectionner).

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

GRETA REUNION

Lieu de formation

8 Allée des Lataniers
St Pierre

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

3 cité scolaire du butor
BP 66
97491, Saint-Denis

Voir toutes les formations de GRETA REUNION