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Réussir ses entretiens de recrutement avec Arc-en-Ciel DISC

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 08 nov. 2019 au 01 janv. 2021  - Lyon - 2ème (69)
du 08 nov. 2019 au 01 janv. 2021  - Lyon - 2ème (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Cette formation permet à chaque participant de :
o Maîtriser toutes les étapes du recrutement
o Identifier ses besoins réelso S'exercer à conduire un entretien de recrutemento Évaluer les candidatureso Fiabiliser ses décisions en décidant objectivement

Description de la formation

1/ COMPRENDRE LES ENJEUX ET LES PROCESSUS
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Identifier le processus de recrutement de A à Z
2/ UTILISER ARC
- EN
- CIEL DISC ET ACQUÉRIR UNE MÉTHODE D'ANALYSE DU BESOIN
- Utiliser une grille de questionnement pour décrire le poste et le profil recherché
- Définir les compétences métier (=Quoi)
- Etudier le comportement (=Comment)
Présentation de la méthode AEC DISC
La notion de préférence (Jung)
Le langage des couleurs
Caractéristiques observables et tendances de comportement
Le DISC (Théorie de Marston)
Style naturel et style adapté
La roue Arc
- en
- Ciel (des 4 couleurs aux 8 types)
Le profil personnel AEC et les graphiques
Lecture des graphiques
Position sur la Roue Arc
- en
- Ciel
- Valider les motivations (=Pourquoi)
3/ SAVOIR OU CHERCHER LES CANDIDATS
- Choisir une stratégie de sourcing adaptée
- Utiliser les sources internes et externes
- S'entraîner à la rédaction d'une annonce
4/ PRÉPARER LES ENTRETIENS
- Sélectionner les CV avec une grille d'aide à la décision
- Définir le processus de recrutement, préparer la fiche d'entretien
- Découvrir les tests et intégrer des outils d'évaluation
- Faire une présélection téléphonique
5/ MIEUX SE CONNAITRE EN TANT QUE RECRUTEUR
- Connaître les pièges et les facteurs de réussites
- Repérer ses attitudes face aux candidats
- Identifier ses propres filtres
6/ CONDUIRE LES ENTRETIENS
- Structurer son entretien en fonction de la hiérarchie des critères
- Poser les bonnes questions
- S'entraîner à identifier les compétences et les motivations
7/ EVALUER LES CANDIDATS ET DÉCIDER
- Rédiger une fiche de synthèse
8/ ACCUEILLIR ET INTÉGRER LES NOUVEAUX EMBAUCHES
- Préparer un processus d'accueil et d'intégration
- Evaluer l'efficacité du recrutement

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AXEOM Conseil

Lieu de formation

3 cours Charlemagne
BP 2597
Lyon - 2ème

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Centre de formation

3 cours Charlemagne
BP 2597
69002, Lyon 2e

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