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Réussir le changement (Développer ses capacités managériales)

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 mars 2020 au 01 mars 2021  - Schiltigheim (67)
du 01 mars 2020 au 01 mars 2021  - Schiltigheim (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Adapter votre management et votre communication pour faciliter le changement
- Connaître la pratique et la psychologie de l'accompagnement au changement
- Comprendre les résistances naturelles au changement
- Transformer les représentations négatives autour de la question du changement des organisations
- Utiliser les méthodes et outils d'accompagnement au changement

Description de la formation

- La notion de changement
- Qu'est
- ce que le changement ?- Pourquoi changer ? Compétition / adaptation / résilience
- Les enjeux du changement
- Les différents types de changement
- Les comportements humains face au changement
- Les freins liés au changement* Les croyances* Les méfiances* Les peurs
- Le processus par lequel les acteurs passent :* Le refus* La résignation* L'adhésion* L'engagement
- Apport sur les résistances au changement
- Les comportements managériaux qui vont à l'encontre du changement
- Recourir à un mode de management favorisant le changement
- Le processus du changement
- L'apport systémique pour conduire le changement : les aspects organisationnels et les aspects comportementaux à prendre en compte
- Les différentes stratégies pour accompagner ces changements : comment les choisir, à quel rythme les déployer ?- La communication pour favoriser le changement
- Communiquer avec les collaborateurs, les questions à traiter : quoi, pourquoi ? pour/quoi ? comment ?- Que communiquer, à qui, quand ? Que ne pas dire ?- Communiquer avec les IRP et avec les autres acteurs institutionnels
- Elaborer un plan de communication en lien avec le changement : choix des supports, timing, budget, rôles et responsabilités, indicateurs
- Communication interpersonnelle : savoir rester à l'écoute des besoins des individus sans remettre en cause le changement
- Le rôle du manager pour accompagner le changement
- Agir sur les visions et les représentations
- Une question d'éthique : trouver la bonne posture entre directivité et compromis
- Mobiliser en privilégiant une relation de coopération et engageant dans l'action
- S'appuyer sur les alliés pour amplifier l'effet démultiplicateur du changement
- Prévoir des alertes sur les conflits potentiels et les risques psychosociaux induits, pour pouvoir réagir sans tarder
- Les leviers pour favoriser le changement
- Une conduite humaine et bienveillante du changement
- Une communication authentique et permanente
- La motivation par l'apprentissage : rendre chacun acteur
- L'imaginaire et la création : stimuler la créativité, promouvoir la prise de risques, valoriser les essais, les propositions d'amélioration, les innovations
- Applications pratiques
- Etudes de cas permettant de comprendre les comportements managériaux et communicationnels freinant le changement
- Synthèse de la session

Conditions d'accès

Encadrer une équipe depuis au moins 1 an.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Direction des systemes d'information (voir la fiche métier)

Production et exploitation de systemes d'information (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2i FORMATION STRASBOURG

Lieu de formation

11 Rue de la Haye
Schiltigheim

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Centre de formation

11 Rue de la Haye SCHILTIGHEIM SCHILTIGHEIM
67300, Schiltigheim

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