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Ressources humaines : Maîtriser les fondamentaux de la paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Mérignac (33)
du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Mérignac (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérir les techniques permettant d'établir un bulletin de paie
Définir les règles sociales applicables
Contrôler un bulletin de paie

Description de la formation

Module 1 Intégrer les bases du bulletin de paie
- Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
- Maîtriser le principe de la mensualisation
- Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
- Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations

Module 2 Établir la paie selon la durée du travail
- Temps complet et temps partiels :
- durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle
- limites hebdomadaire et journalière
- Forfait annuel en jours
- Le temps de travail effectif
- Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
- Contingent annuel
- Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
- Jours fériés
- Travail de nuit et du dimanche

Module 3 Traiter la rémunération
- Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
- Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
- Valoriser le coût du travail
- Appliquer la retenue à la source
- Maîtriser le fonctionnement des congés payés
- Les règles d'acquisition et de prise des congés payés
- L'indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
- Les jours de fractionnement

Module 4 Prendre en compte les charges sociales
- Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
- Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
- Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
- Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d'entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples

Module 5 Préparer les documents à remettre lors d'un départ
- Certificat de travail
- Attestation Pôle emploi
- Reçu pour solde de tout compte
- Portabilité des garanties de prévoyance

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

3 rue du Golf
Parc INNOLIN
Mérignac

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Centre de formation

Chemin de la Distillerie Section La Rose
97128, Goyave

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