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Ressources humaines - Gestion administrative du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

du 22 oct. 2021 au 26 oct. 2021  - Bayonne (64)
du 22 oct. 2021 au 26 oct. 2021  - Bayonne (64)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o#0x09#Maîtriser les fondamentaux de la gestion administrative du personnel au quotidien
o#0x09#Identifier les enjeux stratégiques de la gestion RH
o#0x09#Professionnaliser les méthodes de travail

Description de la formation

ORGANISER L'ENTRÉE DU SALARIÉ ET RESPECTER LES OBLIGATIONS LIÉES A L'EMBAUCHE
o#0x09#De la promesse d'embauche au contrat de travail
o#0x09#Les formalités d'embauche : (DPAE, registre unique du personnel, sécurité, livret d'accueil)
o#0x09#Les obligations concernant les visites médicales (embauche, reprise)
o#0x09#Les contrats de prévoyance, l'épargne salariale
o#0x09#Quiz : les obligations de l'employeur à l'entrée du salarié
LE CHOIX ET LA RÉDACTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
o#0x09#Le contrat à durée indéterminée
o#0x09#Les contrats spécifiques : CDD, contrat à temps partiel, contrats d'apprentissage et de professionnalisation
o#0x09#Les obligations à respecter concernant les stagiaires et les travailleurs étrangers
o#0x09#Le suivi et la rupture de la période d'essai
SUIVRE L'EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
o#0x09#Le suivi du temps de travail des temps plein, temps partiel, des salariés sous conventions de forfait
o#0x09#Les documents nécessaires au contrôle des temps de travail
o#0x09#Modalités de décompte et gestion des heures supplémentaires, des heures complémentaires, du travail de nuit, du travail du dimanche et des jours fériés
o#0x09#Gérer les absences et leur indemnisation (maladie, accident du travail/trajet, congé maternité, temps partiel thérapeutique) et assurer les formalités administratives (Signalement DSN, attestation de salaire, DAT, dossier de prévoyance)
o#0x09#Les congés payés : des règles d'acquisition à l'indemnisation
o#0x09#Quiz : les règles à connaître en matière de gestion du temps de travail
APPLIQUER LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES :
o#0x09#Les délais
- la procédure et le respect du règlement intérieur
LE SUIVI DE LA FORMATION DANS L'ENTREPRISE
o#0x09#Le plan de développement des compétences
o#0x09#Le CPF et le CPF de transition
o#0x09#Les entretiens professionnels
CONNAÎTRE LA REPRÉSENTION DU PERSONNEL
o#0x09#Les institutions représentatives du personnel et leur rôle
o#0x09#Comité social et économique : les principes de mise en place et de fonctionnement
ORGANISER LE DÉPART DU SALARIE, LES FORMALITÉS NÉCESSAIRES
o#0x09#Les différents modes de rupture (démission, licenciement, départ et mise à la retraite, rupture conventionnelle) et leurs conséquences.
o#0x09#Les documents à remettre : attestation Pôle emploi ; certificat de travail...
o#0x09#La transaction.
LES RÉFORMES
o#0x09#Impact des récentes réformes sur la gestion du personnel
o#0x09#Identifier les sites internet utiles

Conditions d'accès

RRH, assistant(e)s ressources humaines, professionnels de l'administration du personnel...

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION

Lieu de formation

50-51, allées Marines
Bayonne

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Centre de formation

50 avenue des allées Marines BP 215
64102, Bayonne

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