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Ressources humaines - Gérer la paie - Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 45 heures
En centre 45 heures

Session

du 23 sept. 2021 au 19 nov. 2021  - Bayonne (64)
du 23 sept. 2021 au 19 nov. 2021  - Bayonne (64)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o#0x09#Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.
o#0x09#Maîtriser les calculs des accessoires de salaire jusqu'au net à payer

Description de la formation

LES DIFFERENTS ELEMENTS DE REMUNERATION
o#0x09#Salaire de base, SMIC et minimum conventionnel
o#0x09#Primes et indemnités
o#0x09#Les avantages en nature
o#0x09#Les frais réels, les forfaits
o#0x09#Le paiement du salaire et la remise de bulletins
LES BASES DE LA PAIE ET LA DURÉE DU TRAVAIL
o#0x09#Les sources d'application (Code du travail, convention, accords collectifs...)
o#0x09#Les salariés mensualisés
o#0x09#Définition du temps de travail effectif
o#0x09#Heures complémentaires et heures supplémentaires
o#0x09#Dispositifs annexes (repos compensateur, récupération...)
o#0x09#Aménagement du temps de travail
o#0x09#Les conventions de forfait heures et jours
o#0x09#Point spécial sur les salariés à temps partiel
L'ASSIETTE DES COTISATIONS ET LES CHARGES SOCIALES
o#0x09#Les organismes : URSSAF, AGIRC
- ARRCO fusionnés
Prévoyance lourde et prévoyance santé
o#0x09#Les plafonds et tranches de cotisations et leur régularisation progressive
o#0x09#Les cotisations : assiettes, taux, réductions de charges
o#0x09#Les réductions et exonérations de charges
o#0x09#Point spécial CSG
- CRDS et forfait social
o#0x09#Les obligation déclaratives (DPAE, DSN...)
o#0x09#Les régularisations de salaires
o#0x09#Les acomptes et les avances sur salaire
o#0x09#Les saisies
o#0x09#Cas pratiques : Entrée/sortie en cours de mois & Détermination des assiettes CSG, Net à payer, net imposable
LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE
o#0x09#Cas général et notion de RNF (rémunération nette fiscale)
o#0x09#Les entrées et sorties en cours de mois
o#0x09#Le traitement des contrats courts et des IJSS
o#0x09#Le traitement en DSN, l'intégration des CRM (comptes rendus métiers)
o#0x09#Le service TOPAze
o#0x09#Point sur la confidentialité des données
LES CONGÉS PAYÉS
o#0x09#L'acquisition des droits pour les salariés : A temps plein, à temps partiel, malades pendant leurs congés
o#0x09#Indemnité de CP : comparaison entre maintien de salaire et 10e
o#0x09#L'indemnité compensatrice en cas de départ
o#0x09#Jours fériés, journée de solidarité
o#0x09#Cas pratique : calculer l'indemnité compensatrice de congés payés
LES SUSPENSIONS DE CONTRAT DE TRAVAIL
o#0x09#Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : heures réelles, jours ouvrés, ouvrables, calendaires
o#0x09#La maladie, les accidents de travail/trajet, la maternité
o#0x09#IJSS et maintien de salaire net ou brut
o#0x09#Le temps partiel thérapeutique
o#0x09#Traitement administratif des absences (DSN de signalement, DAT)
o#0x09#L'intervention de la prévoyance
o#0x09#Cas pratiques :
o#0x09#Calculer les indemnités journalières de sécurité sociale en cas de maladie, maternité et accident de travail
o#0x09#Calculer le bulletin de salaire de salariés en maladie, en accident du travail, en maternité
LA DERNIÈRE PAIE ET LE SOLDE TOUT COMPTE
o#0x09#Indemnités de départ : calcul en situation de démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite
o#0x09#Le régime social et fiscal des différentes indemnités
o#0x09#Les documents à remettre : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation assurance chômage, livret d'épargne salariale
o#0x09#Portabilité de la prévoyance, intéressement et participation

Conditions d'accès

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION

Lieu de formation

50, 51, allées Marines
Bayonne

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Centre de formation

50 avenue des allées Marines BP 215
64102, Bayonne

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