Ferme la recherche

Ressources humaines - Conduire des entretiens annuels et professionnels

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

du 07 oct. 2021 au 08 oct. 2021  - Bayonne (64)
du 07 oct. 2021 au 08 oct. 2021  - Bayonne (64)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o#0x09#Maitriser l'entretien annuel et l'entretien professionnel
o#0x09#Les utiliser comme outil de progression et de motivation
o#0x09#Répondre aux obligations sociales de l'entreprise

Description de la formation

RAPPEL DE CADRE LEGAL DE L'ENTRETIEN ANNUEL ET DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
o#0x09#Le cadre de la réforme de la formation professionnelle continue du 5 mars 2014 et de la réforme 2018
o#0x09#La distinction entre l'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation.
LA PREPARATION DE L'ENTRETIEN
o#0x09#L'information des collaborateurs en amont
o#0x09#Détermination des objectifs à atteindre
o#0x09#Le support utilisé : la fiche d'entretien (trame de l'entreprise)
o#0x09#Prise de contact et adaptation au style de l'interlocuteur
LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN
o#0x09#Les phases d'accueil
o#0x09#Les techniques de communication efficaces.
o#0x09#Pratiquer l'écoute active, le questionnement et la reformulation.
o#0x09#Faire le bilan de l'année écoulée
o#0x09#Fixer les objectifs
o#0x09#Recueillir les souhaits d'évolution
o#0x09#Faire émerger les motivations et les préférences
LES NOTIONS CLES DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
o#0x09#Maîtriser la terminologie (connaissance, aptitudes, compétences).
o#0x09#Appréhender les outils d'analyse des compétences (référentiel de compétences, métiers...).
o#0x09#Analyse des activités, compétences, potentiel et motivation du collaborateur.
o#0x09#Élaboration du projet professionnel.
LES MOYENS A METTRE EN OEUVRE
o#0x09#Connaître les évolutions prévisibles de l'entreprise en termes d'activité, de technologie, de marché...
o#0x09#Les différents dispositifs de la formation professionnelle continuent : CPF, CPF de transition, bilan de compétences, VAE...
LA CONCLUSION DE L'ENTRETIEN
o#0x09#Comment conclure
o#0x09#L'organisation et le suivi des objectifs

Conditions d'accès

Toute personne ayant des entretiens professionnels à mener.
Responsables, Managers.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION

Lieu de formation

50-51, allées Marines
Bayonne

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

50 avenue des allées Marines BP 215
64102, Bayonne

Toutes les formations et avis pour CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION