Responsable Ressources Humaines - Bloc n°6 : Superviser les opérations de recrutement
Descriptif
Durée de la formation
Durée 120 heures
En centre 120 heures
Session
entrées/sorties permanentes
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021
- Montpellier (34)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021
- Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation
Objectif de la formation
Réussir le bloc de compétence 6 de la Certification Professionnelle "Responsable Ressources Humaines" de niveau 6 (Bac+3 et 4) reconnue par l'Etat, vos compétences :
o Définir les enjeux du recrutement
o Adapter une méthode efficace pour réaliser des embauches
o Sélectionner un nouveau salarié, l'accueillir et l'accompagner dans un parcours d'intégration
o Définir les enjeux du recrutement
o Adapter une méthode efficace pour réaliser des embauches
o Sélectionner un nouveau salarié, l'accueillir et l'accompagner dans un parcours d'intégration
Description de la formation
1- Définir les enjeux, les besoins et le processus du recrutement o Détermine et analyse les coûts financiers dû au recrutement o Prévoie le temps de formation investit auprés d'un nouveau salarié o Définit les enjeux digitaux : les réseaux sociaux et le E
- recrutement o Mettre en place l'externalisation du recrutement "RPO" 2- Définir une méthode pour le recrutement o Maîtrise des étapes du processus de recrutement o Préparation du recrutement et les enjeux 3- Sélectionner un candidat et formaliser son embauche o Applique la forme de l'entretien et de l'outil à la préparation d'embauche o Mène la conduite de l'entretien individuel o Évalue par une mise en situation professionnelle et des tests pour le candidat o Sélectionne des outils d'aide à la sélection et décision de l'embauche o Prépare, accueil et suit les nouveaux salariés : Accompagnement
- recrutement o Mettre en place l'externalisation du recrutement "RPO" 2- Définir une méthode pour le recrutement o Maîtrise des étapes du processus de recrutement o Préparation du recrutement et les enjeux 3- Sélectionner un candidat et formaliser son embauche o Applique la forme de l'entretien et de l'outil à la préparation d'embauche o Mène la conduite de l'entretien individuel o Évalue par une mise en situation professionnelle et des tests pour le candidat o Sélectionne des outils d'aide à la sélection et décision de l'embauche o Prépare, accueil et suit les nouveaux salariés : Accompagnement
Conditions d'accès
Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 5 (Bac+2) et présenter un dossier de candidature (CV /copie diplôme) au service admission.
Validation
Bloc de compétence n 6 de la Certification Professionnelle Responsable Ressources Humaines , inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles- Niveau 6 (ancien niveau II, Bac+3) - Code RNCP 18019BC06 - Arrêté du 06/11/2017 publié au Journal Officiel du 11/11/2017
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)
Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)
Management des ressources humaines (voir la fiche métier)
Informations complémentaires
2
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
SATISFAISANT
Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
- Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
- Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
- Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
- Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
- Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
ANATOL Formation
Lieu de formation
À distance
Centre de formation
1350 avenue Albert Einstein
PAT du Millénaire - Bâtiment 4
34000, Montpellier
