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Responsable ressources humaines - Bloc de compétences N°6 "Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique"

Descriptif

Durée de la formation

Durée 34 heures

Session

du 12 déc. 2019 au 16 mars 2020  - Mont St Aignan (76)
+ autres sessions
du 12 déc. 2019 au 16 mars 2020  - Mont St Aignan (76)
du 20 janv. 2021 au 22 avril 2021  - Mont St Aignan (76)

Objectif de la formation

- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
- Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration
- Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique
- S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
- Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personne

Description de la formation

Stratégie d'entreprise et système de rémunération
- Contraintes juridiques : obligations légales et conventionnelles en termes de rémunération et paie
- Masse salariale et ses variations (effet de noria...)
- Zones de risques liés au redressement URSSAF
Négociations annuelles obligatoires
- Organisation des NAO
- Identification des thèmes et acteurs

Conditions d'accès

Dérogation possible sur décision du jury
d'admission
Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent)
Ou
Etre titulaire d'un bac+3 (ou d'un titre de niveau II équivalent)
Si titulaire d'un bac+2 : expérience professionnelle de 3 ans

Validation

Niveau II (Bac + 3 et 4)
Certificat de maîtrise des compétences
Capitalisable en vue de l'obtention du titre RNCP de niveau II Responsable ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
1
En moyenne 3 à 4 jours par semaines
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cesi Sas

Lieu de formation

Parc de la Vatine
1 rue Marconi
Mont St Aignan

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Centre de formation

-
13605, Aix-en-Provence

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