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Responsable ressources humaines - Bloc de compétences n°5 "Manager le service RH-Formation"

Descriptif

Durée de la formation

Durée 64 heures
En centre 40 heures

Session

du 19 mai 2020 au 18 mai 2021  - St Étienne du Rouvray (76)
du 19 mai 2020 au 18 mai 2021  - St Étienne du Rouvray (76)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
- Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration
- Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique
- S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
- Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personnel

Description de la formation

Enjeux et performance de la fonction RH/Formation
- Compréhension de l'environnement systémique de son entreprise
- Enjeux de l'entreprise et de la fonction RH/Formation
- Cartographie des acteurs, des processus (besoins clients, activités, procédures...)
- Notion client fournisseur et logique processus et amélioration continue
Gestion de projet et accompagnement du changement
- Méthodologie d'accompagnement au changement
- Enjeux et outils de l'accompagnement au changement
- Méthodologie de gestion de projet : démarche, outils et vocabulaire
- Suivi du projet
Outil de pilotage économique
- Différents outils de pilotage
- Méthodologie de construction de budget
- Sélection du bon outil en fonction de son objectif

Conditions d'accès

Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent)
Ou
Etre titulaire d'un bac+3 (ou d'un titre de niveau II équivalent)
Si titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent) : expérience professionnelle de 3 ans

Validation

Niveau II (Bac + 3 et 4)
Certificat de maîtrise des compétences
Capitalisable en vue de l'obtention du titre RNCP de niveau II Responsable ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
1
En moyenne 3 à 4 jours par mois
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI SAS (Siège)

Lieu de formation

Rouen Madrillet Innovation
80 rue Edmund Halley
St Étienne du Rouvray

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Centre de formation

Tour PB5 - 6ème téage
1 avenue du Général de Gaulle
92074, Nanterre

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