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Responsable ressources humaines - Bloc de compétences N°4 "Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH"

Descriptif

Durée de la formation

Durée 44 heures

Session

du 24 nov. 2020 au 20 janv. 2021  - St Étienne du Rouvray (76)
+ autres sessions
du 24 nov. 2020 au 20 janv. 2021  - St Étienne du Rouvray (76)
du 24 nov. 2020 au 16 mars 2021  - St Étienne du Rouvray (76)

Objectif de la formation

- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
- Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration
- Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique
- S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
- Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personnel

Description de la formation

Recrutement : politique et mise en oeuvre
- Cadrage du processus en fonction des enjeux et problématiques liés au recrutement
- Mesure et construction de sa marque employeur en fonction de sa stratégie et de la typologie de collaborateurs
- Sécuriser son processus
Promotion de l'entreprise citoyenne via la politique de diversité
- Définition et cadre légal
- Politique et actions en faveur de la diversité et de la RSE

Conditions d'accès

Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent)
Ou
Etre titulaire d'un bac+3 (ou d'un titre de niveau II équivalent)
Si titulaire d'un bac+2 : expérience professionnelle de 3 ans

Validation

Bac + 3 et 4
Certificat de maitrise des compétences
Capitalisable en vue de l'obtention du titre RNCP de niveau II Responsable ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
1
En moyenne 3 à 4 jours par mois.
amplitude sur 6 mois.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cesi Sas

Lieu de formation

Rouen Madrillet Innovation
80 avenue Edmund Halley
St Étienne du Rouvray

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Centre de formation

-
13605, Aix-en-Provence

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