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Responsable ressources humaines - Bloc de compétences n°3 "Sécuriser les relations individuelles et collectives"

Descriptif

Durée de la formation

Durée 56 heures
En centre 44 heures

Session

du 20 nov. 2019 au 20 févr. 2020  - Mont St Aignan (76)
+ autres sessions
du 20 nov. 2019 au 20 févr. 2020  - Mont St Aignan (76)
du 16 févr. 2021 au 21 avril 2021  - Mont St Aignan (76)

Objectif de la formation

- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
- Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration
- Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique
- S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
- Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personnel

Description de la formation

Sécurisation des relations individuelles et collectives de travail
- Conclusion des différents contrats de travail et modalités de rupture
- Sécurisation des risques prud'homaux
- Cadre légal et enjeux des plans de sauvegarde de l'emploi
- Enjeux du dialogue social dans un contexte de PSE
Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
- Cartographie du dialogue social
- Historique de la construction syndicale en lien avec l'évaluation française
- Étapes de la mise en place des élections
Mise en situation de négociation
Gestion des RPS et des conditions de travail
- Cadre légal et définitions
- Outils de prévention
- Communication autour de la démarche pour fédérer les équipes

Conditions d'accès

Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent)
Ou
Titulaire d'un bac+3 (ou d'un titre de niveau II équivalent)
Titulaire d'un bac+2 : expérience professionnelle de 3 ans

Validation

Niveau II (Bac + 3 et 4)
Certificat de maîtrise des compétences

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
1
En moyenne 3 à 4 jours par mois
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cesi Sas

Lieu de formation

Parc de la Vatine
1 rue Marconi
Mont St Aignan

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Centre de formation

-
13605, Aix-en-Provence

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