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Responsable ressources humaines bloc de compétence 6 optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique

Descriptif

Durée de la formation

Durée 34 heures
En centre 34 heures

Session

du 13 mai 2020 au 12 juin 2020  - Valbonne (06)
+ autres sessions
du 13 mai 2020 au 12 juin 2020  - Valbonne (06)
du 07 mai 2020 au 31 août 2020  - Aix en Provence (13)

Objectif de la formation

Elaborer un système de rémunération attractif
Assurer le pilotage économique de la masse salariale
Sécurisation de l'activité paie pour prévenir les risques URSSAF
Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)

Description de la formation

# Pilotage des systèmes de rémunération et paie :
Stratégie d'entreprise et système de rémunération
Contraintes juridiques : obligations légales et conventionnelles en termes de rémunération et paie
Masse salariale et ses variations (effet de noria...)
Zones de risques liés au redressement URSSAF
# Négociations annuelles obligatoires:
Organisation des NAO
Identification des thèmes et acteurs
# Validation bloc Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique:
Evaluation du bloc de compétences

Conditions d'accès

Pour qui ?
Tout professionnel de la fonction souhaitant optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique de l'activité

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

E-learning:
Une ou plusieurs modalités en distanciel peuvent être mises en oeuvre dans le cadre de cette formation.
Des équipes pédagogiques qui vous accompagne pour:
Maîtriser une vi
1
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ au CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.
4,25 jours (dont 3,5 jours en présentiel et 0,75 e
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cesi Sas

Lieu de formation

Cesi Ecole de Formation des Managers - Europôle de
Pavillon Martel
Valbonne

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Centre de formation

-
13605, Aix-en-Provence

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