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Responsable ressources humaines bloc de compétence 3 sécuriser les relations individuelles et collectives

Descriptif

Session

du 13 mars 2020 au 11 mai 2020  - Valbonne (06)
+ autres sessions
du 13 mars 2020 au 11 mai 2020  - Valbonne (06)
du 04 juin 2020 au 31 août 2020  - Aix en Provence (13)

Objectif de la formation

Piloter et sécuriser les relations contractuelles individuelles et les plans sociaux
Prévenir et gérer les conflits collectifs RH
Animer les relations sociales dans l'entreprise
Anticiper et gérer les Risques Psycho
- Sociaux (RPS)

Description de la formation

# Sécurisation des relations individuelles et collectives de travail:
Conclusion des différents contrats de travail et modalités de rupture
Sécurisation des risques prud'homaux
Cadre légal et enjeux des plans de sauvegarde de l'emploi
Enjeux du dialogue social dans un contexte de PSE
# Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux:
Cartographie du dialogue social
Historique de la construction syndicale en lien avec l'évaluation française
Etapes de la mise en place des élections
Mise en situation de négociation
# Gestion des RPS et des conditions de travail:
Cadre légal et définitions
Outils de prévention
Communication autour de la démarche pour fédérer les équipes
#Validation bloc Sécuriser les relations collectives et individuelles:
Évaluation du bloc de compétences

Conditions d'accès

Responsables du personnel ou des Ressources Humaines en poste (récents ou futurs), cadres ou collaborateurs qui assurent la gestion des RH de l'entreprise ou d'une unité Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans ou être titulaire d'un bac+3 (ou d'un titre de niveau II équivalent)

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Des études de cas et épreuves de synthèse à produire permettent au collaborateur d'apporter une analyse critique avec propositions d'amélioration sur les processus et pratiques RH
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Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI SAS (Siège)

Lieu de formation

Cesi Ecole de Formation des Managers - 1240 route
Buropolis 1 - Sophia Antipolis
Valbonne

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Centre de formation

Tour PB5 - 6ème téage
1 avenue du Général de Gaulle
92074, Nanterre

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