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Bachelor Responsable Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

du 04 oct. 2021 au 16 sept. 2022  - Brest (29)
+ autres sessions
du 04 oct. 2021 au 16 sept. 2022  - Brest (29)
du 03 oct. 2022 au 15 sept. 2023  - Brest (29)

Objectif de la formation

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Manager les compétences, les carrières et la formation
Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
Piloter l'administration du personnel

Description de la formation

Sécuriser les relations collectives et individuellesGestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Prévention et gestion des conflits collectifs et individuels
Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
Projet collaboratif Sécurisation des relations de travail
Validation bloc Sécuriser les relations collectives et individuelles
Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
Recrutement responsable
Promotion de l'entreprise citoyenne via la politique de diversité
Détection et gestion des talents
Projet collaboratif Attractivité employeur
Validation bloc Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
Développer les compétences par la GPEC et la formation
GPEC et système évaluation
Pilotage du plan de développement des compétences
Projet collaboratif GPEC
- Formation
Validation bloc Identifier et développer les compétences
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Pilotage des systèmes de rémunération et paie
Négociation annuelle obligatoire
Projet collaboratif Politique de rémunération
Validation bloc Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques
Management collaboratif
Outils du travail collaboratif
Validation bloc Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques
Manager le service RH
- Formation
Management et droit social
Gestion de projet et accompagnement du changement
Performance et budget
Projet collaboratif Management
Validation bloc Manager les équipes et les projets
Développer ses pratiques professionnelles A3
Pratique de l'anglais métier
Projet professionnel
Actualités métier et/ou territoire
Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences de RRH A3
Team building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre

Validation

Responsable ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI BREST

Lieu de formation

2 Avenue de Provence
Brest

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Centre de formation

2 Avenue de Provence
29200, Brest

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