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Responsable ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 sept. 2021 au 31 août 2022  - Belfort (90)
du 01 sept. 2021 au 31 août 2022  - Belfort (90)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
- L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH.
- La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles.
- Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
- La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Description de la formation

FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
- 6 ECTSFPG106 : Travaux pratiques en ressources humaines I
- 6 ECTSFPG107 : Travaux pratiques en ressources humaines II
- 6 ECTSDSY101 : Modèles de l'organisation
- Conception classique
- 6 ECTSFPG108 : Gestion des talents
- 4 ECTSFPG105 : SIRH
- 4 ECTSERG105 : Santé, performance et développement au travail
- 6 ECTSFAD103 : Institutions et acteurs de la formation des adultes
- 6 ECTSMSE102 : Management et organisation des entreprises
- 6 ECTSDes unités d'enseignement supplémentaires seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
- Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114- Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114- Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003

Conditions d'accès

Admission sur dossier de candidature téléchargeable : http://www.cnam-bourgognefranchecomte.fr/uploads/cursus/dbb1ea832f392790a71d8aaa6a5a5224.pdfDans le cadre d'un contrat en alternance, la personne doit avoir un employeur.

Validation

Validation de toutes les unités d'enseignement par une note supérieure ou égale à 10/20 + justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de 24 mois + rédaction d'un rapport d'activité.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation
accessible uniquement en contrat d'apprentissage et en contrat de
professionnalisation en 1 an.Les
modalités sont adaptées au parcours de formation et au statut du
0
3 à 4 jours en centre une semaine sur deux. Le reste du temps se passe en entreprise.
1 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL

Lieu de formation

13 RUE THIERRY MIEG
Belfort

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Centre de formation

13 RUE THIERRY MIEG
90000, Belfort

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