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Titre professionnel Niveau II Responsable ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 500 heures

Session

du 04 oct. 2018 au 30 juin 2019  - Pointe à Pitre (97)
du 04 oct. 2018 au 30 juin 2019  - Pointe à Pitre (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise ? d'velopper la capacit? ? concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant th?oriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La ma?trise de diff?rentes m'thodologies ? des fins
communicationnelles et informationnelles ;
Le d'veloppement des capacit's en audit/diagnostic strat'gique,
organisationnel et social afin d'?tablir des pr?conisations RH.
La possibilit? de se sp?cialiser en vue de r?pondre aux d'fis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux,?galit? professionnelle, gestion des talents, gestion des g?n'rations et de l'interg?n'rationnel, num'rique et GRH, GPEC et territoire...

Description de la formation

FPG102Concevoir et mettre en ?uvre les pratiques de GRH6 Cr?dits FPG105Technologies de l'information et de la communication et GRH4 Cr?dits FPG106Travaux pratiques en Ressources Humaines I6 Cr?dits FPG107 Travaux pratiques en Ressources Humaines II6 Cr?dits FPG108Gestion des talents4 Cr?dits DSY101Mod'les et repr?sentations de l'organisation
- conception classique6 Cr?dits 2 UE au choix : parmi 12 cr?dits DSY005Bases de l'organisation du travail et des activit's6 Cr?dits DRS104Droit de la s'curit? sociale6 Cr?dits MSE146Principes g?n'raux et outils du management d'entreprise8 Cr?dits FPG109GRH, dialogue social et transformations des organisations6 Cr?dits PST003Introduction ? la psychologie sociale et des organisations6 Cr?dits PST106Clinique de l'activit? et psychologie du travail6 Cr?dits PSY206 Psychodynamique et psychopathologie du travail6 Cr?dits UA232BM'moire d'exp?rience professionnelle18 Cr?dits
Lien vers une ressource externePour en savoir plus

Conditions d'accès

Modalit's de formation :
-Pr?sentiel - Coll'ge Saint-John Perse ? Grand-Camp, Abymes
-FOAD - Formation Ouverte ? Distance (suivi de certaines UE possible
via Internet)

Validation

? Recueillir et structurer l'information en ressources humaines
?Mettre en place et faire fonctionner les proc'dures de base en RH
?G?rer les syst'mes de r?mun'ration
?Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines
?R?aliser un diagnostic, une ?valuation ou un audit et proposer des am'liorations
?G?rer des relations et dialoguer

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM GUADELOUPE (AGCNAM)

Lieu de formation

Association de Gestion du CNAM Guadeloupe
Campus de Fouillole BP 231
Pointe à Pitre

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Centre de formation

Association de Gestion du CNAM Guadeloupe
Campus de Fouillole BP 231
97156, Pointe-à-Pitre

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