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Parcours complet Responsable Ressources Humaines

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 28 oct. 2019 au 29 sept. 2020  - Reims (51)
du 28 oct. 2019 au 29 sept. 2020  - Reims (51)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Développer une vision globale et stratégique de la fonction Ressources Humaines (RH). Maîtriser les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel.Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation.Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration.S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité.Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.

Description de la formation

Le programme est composé de 6 blocs de compétences
Développer les compétences par la GPEC et la formation - Gestion des emplois et des compétences.
- Système d'évaluation et entretien professionnel.
- Pilotage du processus formation et ingénierie financière.
- Sécuriser les relations collectives et individuelles.Sécurisation des relations individuelles et collectives de travail - Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux.
- Gestion des RPS et des conditions de travail.Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique - Pilotage des systèmes de rémunération et paie.
- Négociations annuelles obligatoires.Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH - Recrutement : politique et mise en oeuvre.
- Promotion de l'entreprise citoyenne via la politique de diversité.Manager le service RH
- Formation - Gestion de projet et accompagnement du changement.
- Outil de pilotage économique.Entreprise 3.0 : manager autrement
- Management collaboratif.
- Outils du travail collaboratif.

Conditions d'accès

Être titulaire d'un Bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans ou être titulaire d'un Bac+3 (ou d'un titre de niveau II équivalent).

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
41 jours dont 30,5 jours en présentiel.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI

Lieu de formation

7bis avenue Robert Schuman
Reims

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Centre de formation

3 rue du Bois de la Champelle
54500, Vandœuvre-lès-Nancy

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