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Titre Responsable ressources humaines - Alternance

Descriptif

Durée de la formation

Durée 600 heures
En centre 600 heures

Session

du 26 sept. 2019 au 04 sept. 2020  - Nancy (54)
du 26 sept. 2019 au 04 sept. 2020  - Nancy (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
- FPG106 : Travaux pratiques en ressources humaines I
- FPG107 : Travaux pratiques en ressources humaines II
- DSY101 : Modèles et représentations de l'organisation
- conception classique
- FPG108 : Gestion des talents
- FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH
- HSE101 : Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
- FPG225 : Gestion de la diversité en ressources humaines
- FPG117 : Les techniques de base de l'audit social
- DNT104 : Droit des technologies, de l'information et de la communication
- UA232B : Mémoire d'expérience professionnelle

Description de la formation

- FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
- FPG106 : Travaux pratiques en ressources humaines I
- FPG107 : Travaux pratiques en ressources humaines II
- DSY101 : Modèles et représentations de l'organisation
- conception classique
- FPG108 : Gestion des talents
- FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH
- HSE101 : Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
- FPG225 : Gestion de la diversité en ressources humaines
- FPG117 : Les techniques de base de l'audit social
- DNT104 : Droit des technologies, de l'information et de la communication
- UA232B : Mémoire d'expérience professionnelle

Conditions d'accès

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines.
Accès direct à la formation pour les auditeurs diplômés d'un BAC+2 ou BAC+3 hors spécialité RH, mais ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie (CC11600A) ou le certificat de compétence Assistant(e) RH (CC4100A). Les auditeurs ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie doivent cependant suivre DRS102 (Droit relations collectives).
Des unités d'enseignement supplémentaires seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114
Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cnam Grand-Est

Lieu de formation

4 avenue du Docteur Heydenreich
Nancy

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Centre de formation

Cnam Grand-Est
4 Rue du Docteur Heydenreich
54000, Nancy

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