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Responsable ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 600 heures
En entreprise 180 heures

Session

du 15 oct. 2018 au 26 févr. 2021  - Dijon (21)
+ autres sessions
du 15 oct. 2018 au 26 févr. 2021  - Dijon (21)
du 01 sept. 2019 au 30 juin 2021  - Belfort (90)

Objectif de la formation

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à
développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs,
pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en
inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de
l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques
RH ;La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels :
formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux,
égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et
de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Description de la formation

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRHTravaux pratiques en ressources humaines ITravaux pratiques en ressources humaines IIModèles de l'organisation
- Conception classiqueGestion des talentsTechnologies de l'information et de la communication et GRHDeux UE au choix parmi :
- Organisation du travail et des activités
- Institutions et acteurs de la formation des adultes
- Travail, santé et développement : introduction à l'ergonomie
- Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques
- 1- Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
- Droit de la sécurité sociale
- Ingénierie d'une action de formation
- Gestion de la diversité en ressources humaines
- Principes généraux et outils du management d'entreprise
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Les techniques de base de l'audit social
- Digital RH et Intelligence Artificielle en RH
- Clinique de l'activité et psychologie du travail
- Psychodynamique et psychopathologie du travailMémoire d'expérience professionnelle

Conditions d'accès

Prérequis :Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).Les auditeurs diplômés d'un BAC+2 ou BAC+3 ayant obtenu le certificat de compétence* Gestionnaire de paie (CC11600A) ou le certificat de compétence*
Assistant(e) RH (CC4100A) accèdent directement à la formation sans
prérequis.Pour le parcours Gestionnaire de paie, les auditeurs sont
invités à suivre DRS102 (Droit relations collectives).Des unités d'enseignement* seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003.

Validation

Obtenir des notes égales ou supérieures à 10/20 aux UE composant le diplôme.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Cours du soir et formation à distance
1
stage en entreprise
600 heure.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL

Lieu de formation

CAMPUS IUT
9 BOULEVARD DU DOCTEUR PETITJEAN
Dijon

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Centre de formation

13 RUE THIERRY MIEG
90000, Belfort

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