Ferme la recherche

Responsable Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1693 heures
En entreprise 1169 heures
En centre 523 heures

Session

du 14 oct. 2019 au 18 sept. 2020  - La Couronne (16)
du 14 oct. 2019 au 18 sept. 2020  - La Couronne (16)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

-Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
-Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
-Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
-Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration
-Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique
-S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité,
handicap
-Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
-Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personnel

Description de la formation

Identifier et développer les compétences de l'entreprise
o Gestion des emplois et des compétences
o Système d'évaluation et entretien professionnel
Construire et décliner la politique formation
o Réglementation de la formation professionnelle
o Pilotage du processus formation et ingénierie financière
Sécuriser les relations collectives et individuelles
o Recrutement : politique et mise en oeuvre
o Conclusion, modification et gestion du contrat de travail
o Organisation et aménagement du temps de travail
o Sécurisation de la rupture du contrat de travail
o Prud'hommes
Participer à l'animation des relations sociales
o Maîtrise du fonctionnement des IRP
o Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
o Promotion interne de sa marque employeur
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
o Culture économique
o Pilotage économique et audit social
o Analyse et évolution des systèmes de rémunération
o Supervision et fiabilisation de son service paie
Manager le service RH
- Formation
o Enjeux de la fonction RH
- Formation
o Performance de la fonction RH
- Formation
o Enjeux de l'entreprise et impacts sur les missions RH
o Outils de pilotage économique
o Leadership
o Gestion de projet et accompagnement du changement
Développer ses pratiques professionnelles
o Culture industrielle
o Pratique de l'anglais métier
o Projet professionnel
o Co
- développement
Organiser et déployer ses compétences Responsable Ressources Humaines
o Team building : cohésion d'équipe
o Méthodologie de projet d'entreprise
o Méthodologie des écrits professionnels
o Argumenter pour convaincre

Conditions d'accès

Pré-recquis : Bac + 3 validé ou Bac + 2 avec 3 ans d'expérience professionnelle

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Alternance en contrat de professionnalisation ou stage alterné
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI OUEST

Lieu de formation

40 route de la croix du milieu
La Couronne

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

Domaine Universitaire 40 route de la Croix du Mili
16400, La Couronne

Toutes les formations et avis pour CESI OUEST