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Responsable des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1160 heures
En entreprise 600 heures

Session

du 02 juin 2020 au 25 juin 2021  - Chevilly Larue (94)
+ autres sessions
du 02 juin 2020 au 25 juin 2021  - Chevilly Larue (94)
du 02 juin 2020 au 25 juin 2021  - Chevilly Larue (94)
du 03 déc. 2020 au 23 août 2021  - Chevilly Larue (94)
du 03 déc. 2020 au 23 août 2021  - Chevilly Larue (94)
du 17 mai 2021 au 28 janv. 2022  - Chevilly Larue (94)
du 17 mai 2021 au 28 janv. 2022  - Chevilly Larue (94)
du 24 nov. 2021 au 24 nov. 2022  - Chevilly Larue (94)
du 24 nov. 2021 au 24 nov. 2022  - Chevilly Larue (94)

Objectif de la formation

A l'issue de la formation les candidats ont acquis une approche globale technique, humaine et financière de la fonction ressources humaines, ils savent gérer des projets RH en autonomie comme un partenaire stratégique, d'impulser et d'organiser une politique dynamique de gestion des emplois et compétences, de sécuriser sur le plan juridique l'ensemble des actions RH.

Description de la formation

Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs :
- Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise.
- Mettre en place et déployer la politique ainsi que les processus RH.
- Animer et gérer la fonction opérationnelle RH.
Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires :
- Appliquer le droit du travail et les conventions collectives.
- Administrer le personnel au quotidien.
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel.
- Mener des négociations avec les partenaires sociaux RRH.
- Comprendre et calculer un bulletin de salaire.
- S'initier au logiciel de paie SAGE PAIE.
Conduire la transformation digitale des processus :
- Assimiler le rôle et les enjeux de la fonction RH.
- S'acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations de travail.
- Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH.
- Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux.
- Accompagner les transformations induites par la digitalisation.
Mesurer l'impact financier des décisions :
- Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale.
- Élaborer et faire vivre des outils d'analyse et d'aide à la décision.
- Bâtir un système de rémunération équitable et compétitif Piloter la masse salariale.

Conditions d'accès

S'agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant, niveau bac + 1/2 ou plus, ou autodidacte, expérience professionnelle souhaitée.

Validation

Responsable des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Entreprise : 600 h - FOAD : 560 h
388 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Ifocop

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Ifocop
5 Rue du Caducée
94550, Chevilly-Larue

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