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Responsable ressources humaines

Descriptif

Session

du 01 oct. 2019 au 30 juin 2021  - Talence (33)
+ autres sessions
du 01 oct. 2019 au 30 juin 2021  - Talence (33)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Angoulême (16)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Brive la Gaillarde (19)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Talence (33)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Anglet (64)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Guéret (23)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Limoges (87)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - La Rochelle (17)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Niort (79)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Pau (64)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Chasseneuil du Poitou (86)

Objectif de la formation

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ; La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ; Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH. La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Description de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis Observation/Conseil n 1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC

Conditions d'accès

Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
En cas de Bac +2 :
en relation avec la spécialité RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114
hors spécialité RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées : DRS101, DRS102, FPG001 ou FPG003, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101
Remarque : ces pré-requis se retrouvent pour la plupart dans la composition des parcours suivants : Certificats de compétence assistant ressources humaines, initiation à la fonction RH ainsi qu'en Licence STS parcours ressources humaines (L3).
Voici l'ordre recommandé d'acquisition des UE : certaines UE doivent être suivies dans un ordre prédéfini. Il s'agit des UE suivantes :
DRS101 avant DRS102
FPG001 avant FPG114
FPG114 avant FPG102
FPG102 avant FPG106-FPG107.
Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.
Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

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Talence

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