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Responsable paie et pôle social - module 3 - gestion administrative du personnel : chercher, comprendre et appliquer une convention collective, gérer les contrats de travail.

Descriptif

Durée de la formation

Durée 252 heures
En entreprise 162 heures
En centre 90 heures

Session

du 01 oct. 2020 au 30 sept. 2021  - Puteaux (92)
du 01 oct. 2020 au 30 sept. 2021  - Puteaux (92)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Activité 1 : Gérer les contrats de travail à l'embauche et effectuer leur suivi
Activité 2 : Identifier et appliquer toutes les clauses et éléments liés à la vie du contrat de travail
Activité 3 : Gérer la fin du contrat de travail

Description de la formation

-Mise en place des formalités relatives à l'embauche.
-Création du dossier de suivi du salarié.
-Édition d'un contrat de travail
-Paramétrage du logiciel de paie utilisé.
-Application des clauses du contrat de travail;
-Intégration des événements particuliers liés au contrat de travail (les parties variables, les primes, le temps partiel, les tickets restaurant, les absences, les RTT, les congés payés...);
-Calcul et saisie des indemnités spécifiques liées à la vie du contrat de travail (maladie, crédit d'heures des IRP...)
-Mise en place des formalités nécessaires lors de la démission, de la fin du CDD, de la fin de carrière ou d'un licenciement...
-Respect des procédures selon la nature de la fin du contrat et du motif lorsqu'il s'agit d'un licenciement.
-Respect des délais liés à ces procédures.
-Établissement d'un solde de tout compte.
-Édition des documents obligatoires avec le solde de tout compte

Conditions d'accès

Avoir validé un niveau Bac+2 dans les domaines de la gestion, comptabilité, juridiques ou avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans les domaines de la comptabilité gestion, l'assistanat d'entreprise, les ressources humaines ou la gestion du personnel.

Validation

Responsable paie et pôle social;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

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20 Jardins Boieldieu
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