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Responsable d'unité opérationnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 992 heures
En entreprise 544 heures
En centre 448 heures

Session

du 01 sept. 2020 au 31 août 2021  - Puteaux (92)
+ autres sessions
du 01 sept. 2020 au 31 août 2021  - Puteaux (92)
du 01 sept. 2021 au 31 août 2022  - Puteaux (92)

Objectif de la formation

- Contrôler l'adéquation entre les missions définies et les capacités des équipes afin d'optimiser les ressources disponibles en interne et ainsi garantir une répartition efficiente des taches à effectuer
- Contribuer au développement des compétences des salariés en collaboration avec le DRH et après concertation des salariés pour assurer la progression et l'adaptation de leurs compétences et sécuriser leur parcours professionnel
- Fixer les objectifs de performances afin de motiver les équipes, organiser des team bulding
- Développer la culture de l'entreprise définie par la direction générale afin d'éviter le turn over et d'accentuer l'implication de l'équipe
- S'assurer de l'application des décisions de la direction auprès des collaborateurs en identifiant les circuits d'information les plus adaptés
- Conduire les négociations, aboutir à des solutions opérationnelles, motiver les collaborateurs
- Établir et hiérarchiser les éléments essentiels de communication, définir les propositions d'améliorations
- Définir les objectifs de gestion de l'unité pour garantir l'atteinte des objectifs.
- Élaborer l'organisation de mise en oeuvre des procédures
- Définir les budgets d'investissements nécessaires pour l'unité et en assurer la réalisation en intégrant les capacités humaines
- Analyser les résultats de rentabilité, définir les écarts et proposer les mesures correctives
- Établir une analyse pertinente financière d'investissement pour une unité afin d'assurer la pérennité de l'entreprise
- Définir et optimiser les adéquations entre les ressources humaines, les financements et les objectifs de réussite d'un projet
- Réaliser un cahier des charges de recrutement et proposer un profil type de nouveau collaborateur
- Piloter la mise en oeuvre des moyens d'une unité en produisant des outils adaptés
- Contrôler les mesures de sécurité, maitriser les aspects des préventions des risques psychosociaux des salariés
- Établir un tableau des risques et des conséquences liées à un dysfonctionnement
- Établir un tableau de mesures préventives de difficultés d'un projet
- Maitriser les aspects de préventions des risques pour les salariés en termes de droit
- Maitriser tous les aspects opérationnels de l'unité pour optimiser son fonctionnement
- Détecter, analyser et hiérarchiser les risques de dysfonctionnement, les aléas et leurs impacts
- Proposer des modifications de procédures selon les changements imposés par l'activité

Description de la formation

QHSE.
Prévention des RPS.
Gestion des risques.
Organisation et gestion de l'unité.
Middle management.
Communication managériale.
Communication interne.
Management transversal.
Management de la performance.
Management des processus.
Gestion budgétaire de l'unité, d'un service.
Outils de gestion financière de l'entreprise.
Outils de gestion appliqués : ERP, PGI, tableur.
Gestion des Ressources Humaines.
Management d'équipe.
Gestion des compétences et des carrières.
Droit social et du travail.
Culture d'entreprise.

Conditions d'accès

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme Bac + 2 ou d'un titre certifié de niveau III quelle que soit la filière suivie.
Le candidat doit avoir suivi une classe préparatoire aux grandes écoles de commerce, de management ou d'ingénieur ou une classe préparatoire littéraire.

Validation

Responsable d'unité opérationnelle;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management en force de vente (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Ascencia business School Paris la défense

Lieu de formation

Ascencia business School Paris
1 Le Parvis
Puteaux

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Centre de formation

Ascencia business School Paris
1 Le Parvis
92800, Puteaux

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