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Bachelor Ressources Humaines

Descriptif

Session

du 01 sept. 2020 au 06 sept. 2021  - Orléans (45)
+ autres sessions
du 01 sept. 2020 au 06 sept. 2021  - Orléans (45)
du 01 sept. 2020 au 06 sept. 2021  - Orléans (45)
du 01 sept. 2021 au 07 sept. 2022  - Orléans (45)

Objectif de la formation

Il a d'abord une mission de gestion des emplois, qu'il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l'entreprise ainsi que du code du travail. Pour cela, il prépare et met en place les moyens essentiels (qualitatifs et quantitatifs) à l'amélioration des ressources humaines dans le but d'accroître la productivité.
Ensuite, il entretient des relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales. Ainsi, il établit des règles de gestion du personnel et fait des propositions à la hiérarchie. Ces propositions sont souvent suivies de conseils et même d'assistance. Il se charge de la vérification des horaires et de la durée de travail par employé, puis s'assure du renouvellement subséquent des registres réglementaires et statistiques officielles en la matière.
Enfin, le responsable en gestion administrative et ressources humaines peut aussi être un gestionnaire des salaires : gérer les paies individuelles, réaliser des tableaux de bord et les statistiques sociales réglementaires, tenir les dossiers individuels de chaque salarié, établir mensuellement les calculs de la totalité des charges sociales et les bulletins de salaires, puis tenir chaque trimestre les déclarations des organismes sociaux et fiscaux. Il s'occupe aussi de la gestion des charges sociales.
Le titulaire possède les compétences suivantes :
-
Répertorier, mettre en place et contrôler des procédures de gestion administrative d'entreprises ;
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Préparer et contrôler des budgets de services administratifs et de services des ressources humaines ;
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Piloter des missions et des projets de services administratifs et de services des ressources humaines ;
-
Participer à la mise en oeuvre des politiques de gestion des ressources humaines ;
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Préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et sorties des personnels.

Description de la formation

PROGRAMME DE LA FORMATION : 604h
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GESTION ADMINISTRATIVE : 24h
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ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL : 40h

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LEGISLATION SOCIALE : 52h
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SOCIAL ET PAIE : 60h
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QUALITE
- SECURITE
- ENVIRONNEMENT: 48h
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RECRUTEMENT : 16h
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OUTILS COLLABORATIFS ET PARTICIPATIFS : 24h


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LANGUE VIVANTE : 48h

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INFO
- PAIE : 20h
-

Ou

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GESTION RELATION DE SERVICE : 20h
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COMMUNICATION ET MANAGEMENT : 24h

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GESTION FINANCIERE : 44h
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DROIT : 36h



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RESEAUX SOCIAUX : 12h
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DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL : 16h

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SIMULATION DE RECRUTEMENT : 8h


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SUIVI EN ENTREPRISE : 3h


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CONDUITE DE PROJETS et EVALUATIONS : 103h

-
CERTIFICATION VOLTAIRE : 6h
-

Validation

Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

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Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
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  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Centre de Formation OGEC Saint Paul-Bourdon Blanc

Lieu de formation

4 rue Neuve Saint Aignan
Orléans

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Centre de formation

4 rue Neuve Saint Aignan
45000, Orléans

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