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Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 648 heures
En centre 648 heures

Session

du 09 sept. 2019 au 04 sept. 2020  - Hérouville St Clair (14)
du 09 sept. 2019 au 04 sept. 2020  - Hérouville St Clair (14)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le cursus BAC+3 responsable en gestion administrative et ressources humaines forme sur 1 an de futurs collaborateurs compétent pour :
- Seconder un responsable d'établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye ;
- Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

Description de la formation

Gestion administrative :
Comprendre et analyser un processus administratif
Administration et Gestion du personnel :
Maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel
Social et Paye :
Traiter de A à Z la vie d'un salarié dans une fonction RH, notamment par l'informatique
Législation sociale :
Intégrer toute la problématique de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail.
Recrutement :
Maîtriser les outils et techniques de recrutement et assurer toute la gestion administrative inhérente à l'embauche.
Etre capable de mener un entretien de recrutement.
Gestion de la relation de service :
Communiquer avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise et contribuer à développer l'image de marque de l'entreprise
QSE :
Améliorer les processus RH et contribuer au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement.
Anglais :
Savoir exercer sa profession aussi en anglais
Outils collaboratifs et participatifs :
Mesurer l'impact des nouvelles technologies sur le système d'information de l'entreprise.
Réseaux sociaux :
Savoir utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles.
Communication et Management :
Être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale :
Savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier
Droit :
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession.
Diagnostic:
Pouvoir analyser et améliorer la situation de l'entreprise sur son marché.
Conduite de projet :
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire

Conditions d'accès

Aucune

Validation

Niveau II (Bac + 3 et 4)
Non renseigné

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation en groupe (non personnalisable)
0
1 semaine au centre, deux semaines en entreprise (Cela peut varier)
12 mois
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Evolua Formation

Lieu de formation

18-20 avenue de Garbsen
Hérouville St Clair

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Centre de formation

18-20 avenue de Garbsen
14200, Hérouville-Saint-Clair

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