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Responsable ressources humaines - Parcours alternant

Descriptif

Durée de la formation

Durée 515 heures
En centre 515 heures

Session

du 11 oct. 2018 au 11 sept. 2019  - Labège (31)
+ autres sessions
du 11 oct. 2018 au 11 sept. 2019  - Labège (31)
du 10 oct. 2019 au 11 sept. 2020  - Labège (31)

Objectif de la formation

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personnel

Description de la formation

Identifier et développer les compétences de l'entreprise
Construire et décliner la politique formation
Sécuriser les relations collectives et individuelles
Participer à l'animation des relations sociales
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Manager le service RH
- Formation
Développer ses pratiques professionnelles
Communiquer et promouvoir un projet RH

Conditions d'accès

Etre titulaire d'un bac+3 (ou d'un titre de niveau II équivalent) ou Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Validation

Responsable ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers