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Responsable des Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 740 heures
En entreprise 180 heures
En centre 560 heures

Session

du 07 oct. 2019 au 05 oct. 2020  - Cayenne (97)
du 07 oct. 2019 au 05 oct. 2020  - Cayenne (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Maîtriser les règles et obligations légales et conventionnelles,
Intégrer les impératifs économiques et budgétaires,
Manager les emplois, les compétences et les carrières,
Organiser et optimiser la formation professionnelle,
Organiser et sécuriser la gestion administrative du personnel,
Superviser la paie et les systèmes de retraite et prévoyance,
Mettre en oeuvre et faire évoluer les outils de pilotage social et de maîtrise de la masse salariale,
Développer son leadership et son sens de la négociation / Manager et accompagner le changement.

Description de la formation

Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
- Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise
- Gestion des Ressources humaines : Nouveaux enjeux de la GPEC
- évaluer la performance des collaborateurs
- Initiation à la qualité de vie et santé au travail
- Gestion de la retraite, de la prévoyance des séniors
- Formation professionnelle : Anticiper les besoins et adapter les compétences des collaborateurs. Optimiser les dispositifs et modalités formatives
- évaluer le retour sur investissement
Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés
- Appliquer le droit du travail et les conventions collectives
- Administrer le personnel au quotidien (Contrat de travail, rupture de contrat)
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
- Dresser le panorama des organisations syndicales en France
- Mener des négociations avec les partenaires sociaux
- Comprendre et calculer un bulletin de salaire (du brut au net à payer)
- S'initier au logiciel de paie EBP PAIE
Conduire la transformation digitale des processus
- Evolution du rôle de la fonction RH
- L'impact du digital dans l'entreprise
- Le management dans un contexte Digital
- Les outils RH digitaux
- Apprendre à apprendre / Culture digitale / Développement durable
- Initiation au marketing RH
- Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux
- Développer son profil sur les réseaux sociaux
Mesurer l'impact financier des décisions
- Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale
- Elaborer et faire vivre des outils d'analyse et d'aide à la décision : document unique, bilan social, tableaux de bord sociaux
- Bâtir un système de rémunération équitable et compétitif
- piloter la masse salariale
Communiquer et accompagner le changement
- Se connaître soi
- même pour mieux comprendre et interagir avec son environnement de travail
- Manager, coacher et accompagner les transformations induites par la digitalisation (conduite du changement)

Conditions d'accès

Toute personne titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 ou justifiant d'une expérience professionnelle souhaitant monter en compétences dans les métiers des ressources humaines.

Validation

Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

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ROCADE DE ZEPHIR
Cayenne

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97300, Cayenne

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