Responsable de la gestion des ressources humaines
Descriptif
Durée de la formation
Durée 500 heures
En centre 500 heures
Session
entrées/sorties permanentes
du 08 sept. 2020 au 05 juil. 2021
- Antony (92)
+ autres sessions
du 08 sept. 2020 au 05 juil. 2021
- Antony (92)
du 11 oct. 2021 au 08 juil. 2022
- Antony (92)
Objectif de la formation
Maîtriser les connaissance juridiques, comptables et financières nécessaires à la gestion des ressources humaines
Acquérir sur un poste d'encadrement :
- des techniques de management
- des outils nécessaires à la gestion des RH
- des connaissances juridiques spécifiques
Acquérir sur un poste d'encadrement :
- des techniques de management
- des outils nécessaires à la gestion des RH
- des connaissances juridiques spécifiques
Description de la formation
Ressources humaines :
Fonction RH et organisation
Rémunération
Organisation du recrutement
Développement des ressources humaines
Plan de formation
Communication interne
Gestion administrative et technique de paie
Étude de cas
Management :
Communication et relations professionnelles
Management des hommes et des organisations
Négociation sociale
Étude de cas
Gestion juridique :
Cadre juridique de l'activité économique
Droit du travail
Droit des sociétés commerciales
- fiscalité
Contrôle budgétaire
Gestion et évolution de la masse salariale
Business plan financier
Étude de cas
Application professionnelle :
Anglais thématique
Gestion informatique de la paie
Outils informatiques du manager
Pratique professionnelle
Dossier professionnel
Fonction RH et organisation
Rémunération
Organisation du recrutement
Développement des ressources humaines
Plan de formation
Communication interne
Gestion administrative et technique de paie
Étude de cas
Management :
Communication et relations professionnelles
Management des hommes et des organisations
Négociation sociale
Étude de cas
Gestion juridique :
Cadre juridique de l'activité économique
Droit du travail
Droit des sociétés commerciales
- fiscalité
Contrôle budgétaire
Gestion et évolution de la masse salariale
Business plan financier
Étude de cas
Application professionnelle :
Anglais thématique
Gestion informatique de la paie
Outils informatiques du manager
Pratique professionnelle
Dossier professionnel
Conditions d'accès
Étudiants ou personnes ayant validé un diplôme de niveau Bac + 2 ou ayant suivi un enseignement de Niveau III.
Étudiants ou personnes pouvant justifier de 3 années d'expérience dans le secteur.
Étudiants ou personnes pouvant justifier de 3 années d'expérience dans le secteur.
Validation
Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)
Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)
Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)
Management des ressources humaines (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
SATISFAISANT
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
C3 A
Centre de formation
C3 A
101 Rue de la Fontaine Grelot
92160, Antony
