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Responsable de la gestion des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 220 heures
En centre 220 heures

Session

du 22 févr. 2021 au 10 juin 2021  - Paris - 17ème (75)
+ autres sessions
du 22 févr. 2021 au 10 juin 2021  - Paris - 17ème (75)
du 22 févr. 2021 au 23 juil. 2021  - Paris - 17ème (75)
du 30 nov. 2020 au 14 déc. 2021  - Paris - 17ème (75)
du 04 oct. 2021 au 02 févr. 2022  - Paris - 17ème (75)
du 03 févr. 2021 au 24 févr. 2022  - Paris - 17ème (75)
du 05 oct. 2021 au 16 mars 2022  - Paris - 17ème (75)
du 20 mai 2021 au 01 avril 2022  - Paris - 17ème (75)
du 24 sept. 2021 au 19 sept. 2022  - Paris - 17ème (75)
du 15 oct. 2021 au 30 sept. 2022  - Paris - 17ème (75)

Objectif de la formation

Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression
Devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l'entreprise

Description de la formation

Optimiser la paie et l'administration du personnel
Maîtriser le processus de la gestion de la paie et de l'administration du personnel
Organisation de la fonction paie
Organisation de la fonction Administration du personnel
Droit social : relations individuelles du travail
- Niveau I
Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Comprendre les éléments de rémunération, gérer et évaluer les outils du contrôle de gestion sociale
Rémunération globale et protection sociale
Contrôle de gestion RH
Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
Gestion financière
Le système d'information RH
Responsable développement ressources humaines
Développer, organiser et piloter les actions avec les ressources humaines
Fonction RH et accompagnement du changement
Projet, outils et méthodes de la gestion des compétences
Système et entretien d'appréciation
Réforme de la formation professionnelle et cadre applicable
Plan de développement des compétences
Gestion du recrutement et de la mobilité
Les enjeux de la diversité
Management d'équipe
Animer le dialogue social et communiquer
Apprendre à communiquer avec les représentants du personnel dans un cadre de dialogue social constructif
Droit social : relations collectives du travail
Licenciement et redéploiement
Europe sociale
Santé et sécurité au travail
Communication interne
Gestion de projet RH
Prise de parole en public
Conduite d'entretien
Conduite de réunion

Conditions d'accès

- Etre titulaire d'un Bac +2/3 validé
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé.
- Justifier d'une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans

Validation

Responsable de la gestion des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Indifférent
2
FOAD : 220 h
379 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Groupe IGS Formation Continue - ADIP