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Responsable de la gestion des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 530 heures
En centre 530 heures

Session

du 07 oct. 2019 au 12 févr. 2020  - Paris - 17ème (75)
+ autres sessions
du 07 oct. 2019 au 12 févr. 2020  - Paris - 17ème (75)
du 07 oct. 2019 au 25 mars 2020  - Paris - 17ème (75)

Objectif de la formation

Objectifs de la formation :
Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression
Devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l'entreprise

Description de la formation

Bloc 1 : Optimiser la paie et l'administration du personnel
Maîtrise de la paie et son optimisation
- Maîtrise de l'administration du personnel
La gestion de la paie
Administration du personnel
Droit social : relations individuelles
Bloc 2 : Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Gestion des rémunérations et du contrôle de gestion sociale
- Réalisation des tableaux de bord du personnel
- Elaboration du schéma directeur pour le système d'information des ressources humaines
Rémunération globale et protection sociale
Contrôle de gestion RH
Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
Gestion financière
Le système d'information RH
Bloc 3 : Responsable développement ressources humaines
Développement des ressources humaines
- Pilotage de la formation
- Management du recrutement, de la mobilité interne et de la gestion de carrières
Fonction RH et accompagnement du changement
Projet, outils et méthodes de la gestion des compétences
Système et entretien d'appréciation
Droit et financement de la formation
Plan de formation
Gestion du recrutement et de la mobilité
Les enjeux de la diversité
Management d'équipe
Bloc 4 : Animer le dialogue social et communiquer
Animation du dialogue social et de la communication
Droit social : relations collectives et sociales
Licenciement et redéploiement
Europe sociale
Santé et sécurité au travail
Communication interne
Gestion de projet RH
- Module proposé en e
- learning
Prise de parole en public
Conduite d'entretien
Conduite de réunion
Evaluation
- Clôture du cycle
Business Game
Cas de synthèse
Méthodologie de travail et mémoire
Préparation à la soutenance et au jury

Conditions d'accès

- Etre titulaire d'un Bac +2/3 validé
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé.
- Justifier d'une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans

Validation

Responsable de la gestion des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Indifférent
0
Cours du jour : 530 h
128 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Adip - groupe IGS formation continue

Lieu de formation

Groupe IGS formation continue - Adip
1 Rue Jacques Bingen
Paris - 17ème

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Centre de formation

Groupe IGS formation continue - Adip
1 Rue Jacques Bingen
75017, Paris 17e

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