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Responsable de la gestion des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1246 heures
En entreprise 686 heures
En centre 560 heures

Session

du 11 juin 2019 au 25 mars 2020  - Lyon - 9ème (69)
+ autres sessions
du 11 juin 2019 au 25 mars 2020  - Lyon - 9ème (69)
du 21 oct. 2019 au 23 oct. 2020  - Lyon - 9ème (69)

Objectif de la formation

Le titulaire de la certification est capable de :/n
- définir les données à détenir sur le personnel, en organiser le recueil et l'archivage
- réaliser un tableau de bord social;
- organiser des élections de délégués du personnel,mettre en forme des données pour le CHSCT, rédiger les procès verbaux des comités
- déterminer les informations nécessaires au calcul de la paie et les moyens de les collecter, gerer et optimiser le processus de paie / déterminer l'évolution de la masse salariale et analyser la distribution des rémunérations dans l'entreprise
- Analyser le positionnement de certains postes repères dans l'environnement concurrentiel
- réaliser un diagnostic des compétences disponibles et manquantes, en tirer des préconisations / peser et positionner des postes
- concevoir et mettre en oeuvre un processus de recueil des besoins de formation, identifier des offres de formation, définir un budget et élaborer un plan de formation
- concevoir une ingénierie de formation adaptéee
- valider des besoins de postes à pourvoir, définir les profils de postes, définir le besoin de recrutement externe avec un budget, gestion ou suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux
- à partir des besoins et fonctionnalités identifiées établir un cahier des charges SIRH
- optimiser un processus RH / construire un tableau de bord de personnel
- rédiger des notes d'information écrites à partir d'informations à communiquer à l'ensemble du personnel. Répondre à des questions individuelles du personnel
- répondre le cas échéant en langue anglaise à des questions RH posées par un interlocuteur étranger dans le cadre d'entreprises internationales

Description de la formation

- mise en oeuvre des activités d'administration du personnel et de l'emploi
- mise en oeuvre de la gestion des institutions représentatives du personnel
- gestion de la paie, aux déclarations liées et au suivi de la masse salariale
- gestion de l'emploi et développement des compétences en lien avec la formation
- gestion des besoins en compétences à travers le recrutement externe et la mobilité interne
- gestion des systèmes d'information en ressources humaines et management des processus RH

Conditions d'accès

BAC+3/4 VALIDE, justifié d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en RH ou autre domaine./n Procédure VAP possible pour les candidats non titulaires d'un BAC+3/4/n

Validation

Responsable de la gestion des ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CIEFA Groupe IGS Formation Continue

Lieu de formation

CIEFA Groupe IGS Formation Continue
7/9 rue Jean Marie Leclair
Lyon - 9ème

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Centre de formation

12 Rue Alexandre Parodi
75010, Paris 10e

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