Ferme la recherche

Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 917 heures
En entreprise 280 heures
En centre 637 heures

Session

du 17 sept. 2019 au 10 juil. 2020  - Nîmes (30)
du 17 sept. 2019 au 10 juil. 2020  - Nîmes (30)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Il a d'abord une mission de gestion des emplois, qu'il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l'entreprise ainsi que du code du travail. Pour cela, il prépare et met en place les moyens essentiels (qualitatifs et quantitatifs) à l'amélioration des ressources humaines dans le but d'accroître la productivité.Ensuite, il entretient des relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales. Ainsi, il établit des règles de gestion du personnel et fait des propositions à la hiérarchie. Ces propositions sont souvent suivies de conseils et même d'assistance. Il se charge de la vérification des horaires et de la durée de travail par employé, puis s'assure du renouvellement subséquent des registres réglementaires et statistiques officielles en la matière.Enfin, le responsable en gestion administrative et ressources humaines peut aussi être un gestionnaire des salaires : gérer les paies individuelles, réaliser des tableaux de bord et les statistiques sociales réglementaires, tenir les dossiers individuels de chaque salarié, établir mensuellement les calculs de la totalité des charges sociales et les bulletins de salaires, puis tenir chaque trimestre les déclarations des organismes sociaux et fiscaux. Il s'occupe aussi de la gestion des charges sociales.
Le titulaire possède les compétences suivantes :
- Répertorier, mettre en place et contrôler des procédures de gestion administrative d'entreprises ;
- Préparer et contrôler des budgets de services administratifs et de services des ressources humaines ;
- Piloter des missions et des projets de services administratifs et de services des ressources humaines ;
- Participer à la mise en oeuvre des politiques de gestion des ressources humaines ;
- Préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et sorties des personnels.

Description de la formation

ProgrammeGESTION ADMINISTRATIVE
- ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
- LEGISLATION et GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- SOCIAL ET PAYE
- QUALITE
- SECURITE
- ENVIRONNEMENT
- RESEAUX SOCIAUX
- COMMMUNICATION ET MANAGEMENT
- GESTION FINANCIERE
- DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL
- SUIVI EN ENTREPRISE
- CONDUITE DE PROJETS et EVALUATIONS

Conditions d'accès

sur dossier

Validation

Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Institut de Formation Conseil

Lieu de formation

125 rue de l'hostellerie
Nîmes

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

125 rue de l'hostellerie
30000, Nîmes

Toutes les formations et avis pour Institut de Formation Conseil