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Responsable carrières et paie (Apprentissage)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1575 heures
En entreprise 1105 heures
En centre 470 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 12 avril 2021 au 31 déc. 2022  - Toulon (83)
du 12 avril 2021 au 31 déc. 2022  - Toulon (83)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le titulaire de la certification met en oeuvre les compétences suivantes :
- Mener la politique RH de l'organisation
- Piloter le processus RH
- Gérer un service RH
- Gérer les carrières et formations individualisées
- Maîtriser les techniques RH

Description de la formation

UE 1 : Gestion d'entreprise
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Éthique et culture d'entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l'information
- Techniques de veille et de recherche (benchmark)
UE 2 : Communication
- Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E
- réputation, communication de crise
- Communication interne, Communication sur réseaux sociaux
- Négociations
UE 3 : Management
- Management d'une équipe
- Gestion des conflits
- Management interculturel
UE 4 : Outils et supports
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d'information, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l'employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
UE 5 : Techniques RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et rémunérations
- Registres
UE 6 : Connaissances professionnelles RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- Gestion des Emplois et des Compétences
- GEC, Mobilités
- IRP
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Actualités RH
- Paie
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles
- Projets
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires culture métier et actualités RH
- Rédaction du Rapport d'activités, du dossier Projet et du Livret d'employabilité
- Training grand oral
- Dossier professionnel

Conditions d'accès

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
o Bac +2 validé ou Bac avec trois années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines (et avec accord du certificateur)
o Maîtrise des outils bureautiques

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle - Plateforme accessible 7j/7 - Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numéri
2
2 jours en centre / 3 jours en entreprise
1 an
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

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