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Responsable carrières et paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 750 heures
En entreprise 280 heures
En centre 470 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 05 avril 2021 au 11 févr. 2022  - Toulon (83)
du 05 avril 2021 au 11 févr. 2022  - Toulon (83)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le titulaire de la certification met en oeuvre les compétences suivantes :
- Mener la politique RH de l'organisation
- Piloter le processus RH
- Gérer un service RH
- Gérer les carrières et formations individualisées
- Maîtriser les techniques RH

Description de la formation

UE1 : Gestion d'entreprise
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Éthique et culture d'entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l'information
- Techniques de veille et de recherche (benchmark)
UE2 : Communication
- Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E
- réputation, communication de crise
- Communication interne, Communication sur réseaux sociaux
- Négociations
UE3 : Management
- Management d'une équipe
- Gestion des conflits
- Management interculturel
UE4 : Outils et supports
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d'information, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l'employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
UE5 : Techniques RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et rémunérations
- Registres
UE6 : Connaissances professionnelles RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- Gestion des Emplois et des Compétences
- GEC, Mobilités
- IRP
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Actualités RH
- Paie
UE7 : Valorisation des compétences professionnelles
- Projets
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires culture métier et actualités RH
- Rédaction du Rapport d'activités, du dossier Projet et du Livret
d'employabilité
- Training grand oral
- Dossier professionnel

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

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